- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost Pohodlí PHASE a jsme nejznámějším a největším
prodejcem čalouněného nábytku v rámci České a Slovenské Republiky.
Nabízíme vlastní dizajn a poctivou slovenskou kvalitu výrobku. Jsme
stabilní společnost, která nadále expanduje a přibírá nových
zaměstnanců.
Naše motto zní: „Sedněte si navzájem!“
A navzájem bychom si rádi sedli i s novým kolegou/kolegyní na pozici
odborného prodejce, kterého právě teď hledáme do naší prodejny:
Radit, prodávat a pečovat :)
Podílet se na přátelské atmosféře v našem showroomu
Rádi pracujete s lidmi
Umíte pracovat v malém teamu s úsměvem.
Vítáme všechny věkové kategorie.
jsme specialisté na čalounění nábytek s dlouholetými zkušenostmi
a vlastním originálním dizajnem.
Na prodejně nabízíme rodinnou atmosféru v krásném a příjemném
pracovním prostředí našeho showroomu.
Klid na práci, na každého zákazníka máme dostatek času.
Příspěvek na firemní oblečení.
Káva na pracovišti zdarma.
Příspěvek na stravování.
Pravidelná školení
Firemní teambuildingy.
Plat: od 25 000,-Kč/brutto, až do 50 000,- Kč v závislosti od prodeje.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.