- Zkrácený úvazek

ODBORNÍ PRODEJCI
POŽADUJEME: profesionální a příjemné vystupování, pozitivní přístup k práci, samostatnost, komunikativnost a trestní bezúhonnost. Výhodou bude vaše zkušenost s prodejem zboží a případně práce s účetním programem Pohoda. Ideální bude uchazeč se zájmem o bytový design a aktuální trendy v bydlení.
NÁPLŇ PRÁCE: prodej značkových a kvalitních českých sedacích souprav a nábytku, obsluha zákazníků na prodejně, cenové nabídky, konfigurace sedaček v programu, uzavírání objednávek, fakturace, objednávání u výrobců, obsluha internetového obchodu, sledování stavu objednávek a příprava podkladů pro expedici.
NABÍZÍME: zajímavé platové ohodnocení a benefity – plně hrazené stravenky v hodnotě 150 Kč, příspěvek na penzijní spoření 1000 Kč/měs., příspěvek na rekreaci (dovolenou) 12000 Kč/rok, zaměstnanecké slevy. Do prodejních dovedností a znalostí sortimentu vás postupně zaškolíme. Pracovní doba: po-pá od 8:00–16:30 hodin (případně dle individuální dohody).
PRVNÍ KONTAKT: nabídky prosím zasílejte ve formě životopisu a motivačního dopisu, a to výhradně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Výběr vhodného uchazeče bude dvoukolový. V prvním kole vám pošleme dotazník a do druhého kola si pozveme vybrané uchazeče na osobní pohovor k nám na prodejnu. Předpokládaný termín přelom listopadu a prosince. Požadujeme nástup od ledna 2023. Pracovní smlouva je na jeden rok s možnost následného prodloužení na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.