- 33 000 – 40 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Firma ELO TOMAN s.r.o. je významná obchodní společnost v oblasti strojírenství. Byla založena v roce 1993 a v průběhu několika následujících let se zařadila mezi přední firmy v tomto oboru na českém trhu. Mezi naše odběratele patří významné společnosti z oblasti automobilového a strojírenského průmyslu, výroby jednoúčelových strojů, zpracování surovin, potravinářské a zemědělské výroby, dřevozpracujícího odvětví, textilního průmyslu a elektrotechniky.
Jsme prémiový partner firmy Henkel a autorizovaný prodejce značek LOCTITE, KINEX,NTN-SNR,MOL, RUBENA, KNOMI se stálou skladovou zásobou. Významnou součástí firmy je oddělení hydrauliky, kde lisujeme hydraulické hadice, zabýváme se řídící a regulační technikou, dodávkou hydraulických agregátů, prodejem hydraulického šroubení a koncovek.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?