- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte příležitost, kde propojíte finanční expertizu s výrobním prostředím?
Staňte se součástí stabilní společnosti s mezinárodním přesahem a klíčovým partnerem vedení při rozhodování o strategii i každodenním chodu výroby. Čeká vás samostatná, zodpovědná role, ve které budete mít reálný dopad na výsledky firmy.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: FINANCIAL CONTROLLER (65-80.000 KČ)
* Zajišťování pravidelného finančního reportingu a přípravy analýz pro vedení společnosti
* Kontrolování nákladů, identifikace odchylek a návrh opatření na jejich optimalizaci
* Spolupráce s výrobními odděleními na kalkulacích a hodnocení efektivity výrobních procesů
* Příprava rozpočtů, sledování plnění a interpretace výsledků
* Podpora při zavádění nových procesů a projektů z pohledu finanční kontroly
* Aktivní účast na měsíčních a ročních uzávěrkách
* Prezentace dat a výsledků v AJ
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* Praxe na stejné či obdobné pozici
* Znalost anglického jazyka
* Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost
* 5 týdnů dovolené
* 13. plat
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Zvýhodněný mobilní tarif
* Slevy na firemní zboží
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování
* Lokalita: Ostrava

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.