- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme technického lídra, který převezme odpovědnost za industrializaci nových projektů v prostředí, kde se inovace a efektivita potkávají každý den. Čeká vás role, která propojuje technický návrh s realitou výroby – od automatizačních systémů a robotiky, až po strategii zavádění nových technologií.
Pokud chcete být u zrodu moderních výrobních řešení a skutečně ovlivňovat, jak budou vypadat továrny zítřka, pak čtěte dál – tohle je příležitost právě pro vás! 💥
* Řízení a koordinace industrializace nových projektů dle interních standardů
* Odpovědnost za správné technické zavedení projektů do výroby
* Spolupráce na návrhu a realizaci automatizačních řešení (robotická ramena, montážní linky, mechatronika)
* Aktivní vyhledávání a vývoj nových technologií pro zvýšení efektivity a kvality výroby
* Tvorba a údržba postupů pro konstrukci automatizačních řešení a validaci procesů
* Plánování a řízení kapacit a zdrojů v průběhu náběhu nových projektů
* Spolupráce napříč odděleními – údržba, výroba, kvalita
* Zavádění nových procesních návrhů pro zákazníky
* Účast na výběru a strategickém řízení dodavatelů v oblasti technologií a zařízení
* Praxe min. 3 roky na podobné pozici
* Znalosti z oblasti automatizace, mechatroniky, PLC a robotiky
* Zkušenost s 3D CAD softwarem (např. SolidWorks, Catia)
* Orientace v Lean nástrojích (VSM, 5S, SMED) výhodou
* Pokročilá znalost MS Office
* Angličtina minimálně na středně pokročilé úrovni
* Docházkový bonus
* Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti bydliště
* Stravenky v hodnotě 110 Kč
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na životní pojištění
* Flexi passy
* Možnost Home Office
* Lokalitu: Klášterec nad Ohří
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.