- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme technického lídra, který převezme odpovědnost za industrializaci nových projektů v prostředí, kde se inovace a efektivita potkávají každý den. Čeká vás role, která propojuje technický návrh s realitou výroby – od automatizačních systémů a robotiky, až po strategii zavádění nových technologií.
Pokud chcete být u zrodu moderních výrobních řešení a skutečně ovlivňovat, jak budou vypadat továrny zítřka, pak čtěte dál – tohle je příležitost právě pro vás! 💥
* Řízení a koordinace industrializace nových projektů dle interních standardů
* Odpovědnost za správné technické zavedení projektů do výroby
* Spolupráce na návrhu a realizaci automatizačních řešení (robotická ramena, montážní linky, mechatronika)
* Aktivní vyhledávání a vývoj nových technologií pro zvýšení efektivity a kvality výroby
* Tvorba a údržba postupů pro konstrukci automatizačních řešení a validaci procesů
* Plánování a řízení kapacit a zdrojů v průběhu náběhu nových projektů
* Spolupráce napříč odděleními – údržba, výroba, kvalita
* Zavádění nových procesních návrhů pro zákazníky
* Účast na výběru a strategickém řízení dodavatelů v oblasti technologií a zařízení
* Praxe min. 3 roky na podobné pozici
* Znalosti z oblasti automatizace, mechatroniky, PLC a robotiky
* Zkušenost s 3D CAD softwarem (např. SolidWorks, Catia)
* Orientace v Lean nástrojích (VSM, 5S, SMED) výhodou
* Pokročilá znalost MS Office
* Angličtina minimálně na středně pokročilé úrovni
* Docházkový bonus
* Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti bydliště
* Stravenky v hodnotě 110 Kč
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na životní pojištění
* Flexi passy
* Možnost Home Office
* Lokalitu: Klášterec nad Ohří

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.