- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme technického lídra, který převezme odpovědnost za industrializaci nových projektů v prostředí, kde se inovace a efektivita potkávají každý den. Čeká vás role, která propojuje technický návrh s realitou výroby – od automatizačních systémů a robotiky, až po strategii zavádění nových technologií.
Pokud chcete být u zrodu moderních výrobních řešení a skutečně ovlivňovat, jak budou vypadat továrny zítřka, pak čtěte dál – tohle je příležitost právě pro vás! 💥
* Řízení a koordinace industrializace nových projektů dle interních standardů
* Odpovědnost za správné technické zavedení projektů do výroby
* Spolupráce na návrhu a realizaci automatizačních řešení (robotická ramena, montážní linky, mechatronika)
* Aktivní vyhledávání a vývoj nových technologií pro zvýšení efektivity a kvality výroby
* Tvorba a údržba postupů pro konstrukci automatizačních řešení a validaci procesů
* Plánování a řízení kapacit a zdrojů v průběhu náběhu nových projektů
* Spolupráce napříč odděleními – údržba, výroba, kvalita
* Zavádění nových procesních návrhů pro zákazníky
* Účast na výběru a strategickém řízení dodavatelů v oblasti technologií a zařízení
* Praxe min. 3 roky na podobné pozici
* Znalosti z oblasti automatizace, mechatroniky, PLC a robotiky
* Zkušenost s 3D CAD softwarem (např. SolidWorks, Catia)
* Orientace v Lean nástrojích (VSM, 5S, SMED) výhodou
* Pokročilá znalost MS Office
* Angličtina minimálně na středně pokročilé úrovni
* Docházkový bonus
* Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti bydliště
* Stravenky v hodnotě 110 Kč
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na životní pojištění
* Flexi passy
* Možnost Home Office
* Lokalitu: Klášterec nad Ohří
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?