- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme technického lídra, který převezme odpovědnost za industrializaci nových projektů v prostředí, kde se inovace a efektivita potkávají každý den. Čeká vás role, která propojuje technický návrh s realitou výroby – od automatizačních systémů a robotiky, až po strategii zavádění nových technologií.
Pokud chcete být u zrodu moderních výrobních řešení a skutečně ovlivňovat, jak budou vypadat továrny zítřka, pak čtěte dál – tohle je příležitost právě pro vás! 💥
* Řízení a koordinace industrializace nových projektů dle interních standardů
* Odpovědnost za správné technické zavedení projektů do výroby
* Spolupráce na návrhu a realizaci automatizačních řešení (robotická ramena, montážní linky, mechatronika)
* Aktivní vyhledávání a vývoj nových technologií pro zvýšení efektivity a kvality výroby
* Tvorba a údržba postupů pro konstrukci automatizačních řešení a validaci procesů
* Plánování a řízení kapacit a zdrojů v průběhu náběhu nových projektů
* Spolupráce napříč odděleními – údržba, výroba, kvalita
* Zavádění nových procesních návrhů pro zákazníky
* Účast na výběru a strategickém řízení dodavatelů v oblasti technologií a zařízení
* Praxe min. 3 roky na podobné pozici
* Znalosti z oblasti automatizace, mechatroniky, PLC a robotiky
* Zkušenost s 3D CAD softwarem (např. SolidWorks, Catia)
* Orientace v Lean nástrojích (VSM, 5S, SMED) výhodou
* Pokročilá znalost MS Office
* Angličtina minimálně na středně pokročilé úrovni
* Docházkový bonus
* Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti bydliště
* Stravenky v hodnotě 110 Kč
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na životní pojištění
* Flexi passy
* Možnost Home Office
* Lokalitu: Klášterec nad Ohří

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.