- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme kolegu do oddělení zákaznické kvality – pouze ranní směna!
Máte zkušenosti v oblasti kvality a chcete se podílet na zajištění nejvyšších standardů ve výrobním procesu?
Pak hledáme právě vás!
Co vás čeká:
✅ Vyhodnocování nákladů na nekvalitu a jejich minimalizace
✅ Analýza nákladů na nekvalitu a návrhy nápravných opatření
✅ Sledování a reportování nákladů spojených s nekvalitou
✅ Zpracování dat o nekvalitě a podpora zlepšovacích procesů
✅ Identifikace hlavních příčin nekvality a řízení nápravných akcí
✅ Optimalizace nákladů na nekvalitu v rámci sériové výroby
🔹 Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
🔹 Angličtina nebo němčina na komunikativní úrovni
🔹 Dobré komunikační a organizační schopnosti
🔹 Pokročilá znalost MS Office
🔹 Řidičský průkaz sk. B
Výhodou pro vás bude:
✔️ Znalost systémů kvality ISO 9001, ISO 14001 a IATF 16949
✔️ Zkušenosti z automobilového průmyslu (znalost zákazníka Stellantis velkou výhodou)
✔️ Znalost systému SAP
💼 Stabilní zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí
🏖️ 25 dní dovolené
🥗 Závodní stravování
📈 Možnost zvyšování kvalifikace v oblasti kvality
💰 Roční bonus (13. plat)
💡 Pozice je vhodná i pro absolventy!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.