- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením logistiky a materiálového plánování ve výrobní společnosti? Bez problému se domluvíte anglicky? Hledáte novou pracovní výzvu?
Pak hledáme právě vás!
Nadnárodní výrobní společnost hledá posilu do svého týmu na pozici:
MANAŽER ODDĚLENÍ LOGISTIKY (65 - 80.000 KČ)
* vedení středně velkého týmu lidí ve skladu a interní logistice
* zodpovědnost za materiálový tok mezi skladem a výrobou
* nastavování interních logistických procesů
* zvyšování efektivity interní logistiky
* zodpovědnost za správně nastavené procesy v rámci skladování
* podílení se neustálém zlepšování materiálového plánování
* SŠ/VŠ vzdělání
* prokazatelnou praxi na obdobné pozici ve výrobní společnosti
* pokročilou znalost anglického jazyka
* zkušenosti se SAP nebo jiným ERP
* dobré manažerské schopnosti
* 5 týdnu dovolené
* roční bonusy
* příspěvek na stravování
* příspěvek na penzijní připojištění
* kafeterie
* vzdělávací kurzy
* místo výkonu práce: okres Jindřichův Hradec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?