- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Podporujeme řemeslníky, stavbaře, výrobce, a mnoho dalších oblastí podnikání v získávání nových klientů! Ověřeným dodavatelům přivádíme kvalitní zákazníky.
Společnost B2Call s.r.o. vznikla jako kapitálový partner silného hráče na českém internetu, firmy B2M.CZ s.r.o., působící v ČR a SR již od roku 2006. Máme vlastní produkty a silné know-how. Za dobu 4 let, kdy se věnujeme telefonování, jsme nasbírali řadu zkušeností.
Chceš vést zavedený tým, pomáhat kolegům dosahovat skvělých výsledků a zároveň mít stabilní zázemí? Hledáme člověka, který umí motivovat, organizovat a zároveň si zachová kontakt s praxí. Staň se součástí našeho týmu a pomoz nám udržet vysokou úroveň služeb pro naše klienty!
Budeš vést a motivovat zavedený tým 6 operátorů, kteří kontaktují stávající klienty naší firmy. Tito klienti už u nás v minulosti poptávali služby, a tým se věnuje zpracovávání jejich nových poptávek.
Tvým úkolem bude:
• Organizovat práci týmu, nastavovat cíle a dohlížet na jejich plnění.
• Pomáhat týmu dosahovat vysoké kvality práce prostřednictvím pravidelné podpory a motivace.
• Aktivně podporovat tým nejen vedením, ale i tím, že budeš součástí jejich každodenní práce, když to situace vyžaduje.
• Vést reporty a podílet se na plánování aktivit, které zlepší výkon týmu.
• Máš zkušenosti s vedením týmu, případně touhu se tímto směrem kariérně rozvíjet.
• Jsi komunikativní, spolehlivý/á a máš chuť pracovat s lidmi.
• Dokážeš organizovat práci ostatních, motivovat tým a zároveň zvládnout i své vlastní úkoly.
• Znáš prostředí telefonické komunikace a chceš být pro tým oporou i příkladem.
• Stabilní fixní mzdu 30 000–40 000 Kč a k tomu bonusy podle výsledků.
• Práci bez prodeje: zaměřujeme se na stávající klienty a zpracovávání poptávek, za které klienti nic neplatí.
• Benefity jako stravenky, občerstvení na pracovišti, prémiový program a přátelskou firemní kulturu.
• Možnost rozvíjet své schopnosti a být součástí úspěšné firmy s dlouholetou historií.
Chceš vést tým, kde tvoje práce bude mít smysl? Pošli nám svůj životopis a staň se klíčovou součástí naší společnosti ještě dnes!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.