- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Podporujeme řemeslníky, stavbaře, výrobce, a mnoho dalších oblastí podnikání v získávání nových klientů! Ověřeným dodavatelům přivádíme kvalitní zákazníky.
Společnost B2Call s.r.o. vznikla jako kapitálový partner silného hráče na českém internetu, firmy B2M.CZ s.r.o., působící v ČR a SR již od roku 2006. Máme vlastní produkty a silné know-how. Za dobu 4 let, kdy se věnujeme telefonování, jsme nasbírali řadu zkušeností.
Chceš vést zavedený tým, pomáhat kolegům dosahovat skvělých výsledků a zároveň mít stabilní zázemí? Hledáme člověka, který umí motivovat, organizovat a zároveň si zachová kontakt s praxí. Staň se součástí našeho týmu a pomoz nám udržet vysokou úroveň služeb pro naše klienty!
Budeš vést a motivovat zavedený tým 6 operátorů, kteří kontaktují stávající klienty naší firmy. Tito klienti už u nás v minulosti poptávali služby, a tým se věnuje zpracovávání jejich nových poptávek.
Tvým úkolem bude:
• Organizovat práci týmu, nastavovat cíle a dohlížet na jejich plnění.
• Pomáhat týmu dosahovat vysoké kvality práce prostřednictvím pravidelné podpory a motivace.
• Aktivně podporovat tým nejen vedením, ale i tím, že budeš součástí jejich každodenní práce, když to situace vyžaduje.
• Vést reporty a podílet se na plánování aktivit, které zlepší výkon týmu.
• Máš zkušenosti s vedením týmu, případně touhu se tímto směrem kariérně rozvíjet.
• Jsi komunikativní, spolehlivý/á a máš chuť pracovat s lidmi.
• Dokážeš organizovat práci ostatních, motivovat tým a zároveň zvládnout i své vlastní úkoly.
• Znáš prostředí telefonické komunikace a chceš být pro tým oporou i příkladem.
• Stabilní fixní mzdu 30 000–40 000 Kč a k tomu bonusy podle výsledků.
• Práci bez prodeje: zaměřujeme se na stávající klienty a zpracovávání poptávek, za které klienti nic neplatí.
• Benefity jako stravenky, občerstvení na pracovišti, prémiový program a přátelskou firemní kulturu.
• Možnost rozvíjet své schopnosti a být součástí úspěšné firmy s dlouholetou historií.
Chceš vést tým, kde tvoje práce bude mít smysl? Pošli nám svůj životopis a staň se klíčovou součástí naší společnosti ještě dnes!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?