- 44 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jako společnost Schäfer - Menk s.r.o. jsme silným hráčem v oblasti strojírenství. Našimi hlavními hodnotami jsou preciznost, spolehlivost a inovace. Ve firemní kultuře dbáme na otevřenou komunikaci, profesionální přístup a podporu osobního rozvoje.
Hledáme nového kolegu na pozici Mistra oddělení údržby. Ideální kandidát by měl mít minimálně odborné vyučení bez maturity a zkušenosti s údržbou. Ceníme si pečlivosti, samostatnosti a schopnosti řešit problémy.
Zodpovědnost za sklad ND
Zajištění oprav a materiálu spojeného s údržbou strojů a ostatních zařízení
Ochotu učit se novým věcem a zlepšovat se
Všeobecné technické znalosti a zkušenosti.
SOU/SŠ v oboru strojírenství, elektro.
Schopnost vedení a řízení lidí.
Organizační a rozhodovací schopnosti.
Čtení výkresové dokumentace.
Zkušenost s vedením lidí.
Znalost údržby ve strojírenském podniku.
Znalost MS Office, Excel, Word.
Znalost informačního systému Helios výhodou.
Ochotu učit se novým věcem.
Dalšími výhodami jsou schopnost týmové práce, zodpovědnost a pečlivost.
Odměníme Vás za věrnost a loajalitu
Přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu.
Možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina.
Přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění.
Přispějeme Vám na stravování.
Zúčastníte se firemních akcí.
Dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy.
Zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí.
Nabízíme možnost využití MULTISPORT karty.
Těšíme se na Vaše životopisy a věříme, že se stanete součástí našeho týmu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.