- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte rádi technologie a hledáte příležitost, jak významně přispět k rozvoji dynamické organizace?
Připojte se k nám a staňte se klíčovým hráčem v týmu, který zajišťuje plynulý chod a rozvoj podnikové IT infrastruktury. Pokud jste týmový hráč, který se rád učí, máte zodpovědný přístup a chuť inovovat, jste právě tím, koho hledáme! Pošlete nám Váš životopis ještě dnes!
Významná nadnárodní společnost hledá parťáka/parťačku do týmu na pozici:
IT ANALYTIK - SENIOR (65 000 - 75 000 Kč)
* Vývoj, údržba a optimalizace podnikové IT infrastruktury
* Zajištění spolehlivosti a efektivity síťových systémů, správa virtualizačních prostředí (VMware) a uživatelských účtů (Microsoft Windows)
* Implementace a správa zálohovacích řešení (Veeam) pro zajištění integrity dat
* Dohlížení na rozvoj podnikové sítě s produkty Cisco pro robustní konektivitu a výkon
* Spolupráce s centrálním IT oddělením na realizaci klíčových projektů v souladu s firemními cíli
* Plnění strategických cílů společnosti a KPIs
* Praktické zkušenosti s technologiemi Cisco, virtualizací VMware a zálohovacími systémy Veeam
* Pokročilou znalost prostředí Microsoft Windows (včetně Active Directory)
* praxi v oblasti správy IT infrastruktury nebo podobné roli
* Komunikativní znalost angličtiny (min. B2)
* Analytické myšlení a dovednosti v řešení problémů
* Zkušenosti s projektovým managementem jsou vítány
* Certifikace jako CCNA, MCSA nebo VCP jsou výhodou
* Řidičský průkaz skupiny B
* Podpora rozvoje: Nehledáme dokonalost, ale ochotu učit se! Poskytneme vám prostor a podporu ke zdokonalování vašich schopností
* Mladý a přátelský tým: Stojíme si za tím, že dobrý charakter a týmová práce jsou klíčem k úspěchu
* Příležitost k růstu: Budete mít možnost pracovat na zajímavých projektech s přímým dopadem na chod společnosti
* Pravidelný roční nárůst mezd
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na dojíždění
* Příspěvek na stravování
* Místo výkonu práce: Plzeň - Jih

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.