- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme FVE Solutions, specialisté na instalaci a administraci fotovoltaických systémů. Naším posláním je přinášet ekologická a ekonomická řešení pro domácnosti i firmy, které chtějí přispět k udržitelné budoucnosti. Stavíme na důvěře, inovacích a profesionálním přístupu ke každému projektu.
Hledáme samostatného a cílevědomého obchodního zástupce/zástupkyni, který/á nám pomůže přiblížit naše služby klientům po celé Moravě. Máte obchodního ducha a jste připraveni se pustit do dynamické oblasti fotovoltaiky? Přidejte se k nám!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Zašlete nám svůj životopis co nejdříve! Těšíme se na nového kolegu či kolegyni, kteří s námi budou rozvíjet udržitelná energetická řešení. Nástup je možný ihned, odpovíme vám do týdne od zaslání vašeho CV.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?