- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
jezdit stálou práci na vlastním vozidle
kontrolovat průběh nakládky a vykládky / upevnění nákladu
pravidelně pečovat o vozidlo / komunikovat s technikem
včasně odevzdávat dokumenty souvisejících s přepravou a výkonem řidiče
komunikovat s dispečerem a mistrem dopravy
dodržovat a využívat ES 561/2006
Řidičský průkaz C + E
Digitální kartu řidiče
Profesní způsobilost
Zdravotní způsobilost
Psychologické vyšetření
Spolehlivost a chuť do práce
Praxi v oboru alespoň 0,5 roku
👉 Každý měsíc máš 100% jistotu, že budeš mít na účtu 💰 47.000 čistého na účtu 💰 za 30 let jsme se s výplatami nezpozdili.
👉 Platíme vždy v termínu a vše dostaneš na pásku.
👉 Do začátku dostaneš náborový příspěvek 20 000 Kč.
👉 Máš naší plnou podporu – dispečink a technici fungují 24/7. Dispečer, technik i mistr dopravy jsou ostřílení pardálové, které jen tak něco nepřekvapí. 💪🐆
🙋 Na skvělou partu kolegů se smyslem pro humor.
🚛 Moderní vozový park a plný servis vozidel.
🙌 Dodržujeme nařízení 561/2006.
⛽ Dostaneš od nás Shell kartu pro výhodnější tankování.
📱 Dostaneš od nás služební telefon a zvýhodněné volání pro Tebe i Tvojí rodinu.
🏅 Našich lidí si vážíme – dostaneš od nás odměny při pracovních výročích.
👨👩👧👧 Benefitní program - tzv. kafetérie, kde si vybere celá rodina.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?