Právník (SM 260 002)

Do kompetence Ministerstva práce a sociálních věcí patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

• navrhování a tvorba celostátní koncepce a strategické záměry v oblasti sociální práce;
• navrhování návrhů koncepčně nových právních předpisů z oblasti sociální práce;
• tvorba a realizace dotační politiky ministerstva v podpoře rodiny včetně seniorské politiky a v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, a financování výkonu agendy sociálně-právní ochrany dětí, financování poskytování sociálních služeb, financování výkonu sociální práce, financování dětských skupin včetně kontrolní činnosti v této oblasti, nebo spolupráce na výkonu kontroly;
• spolupráce na tvorbě a realizaci národních koncepcí;
• realizace rozhodnutí ve správním řízení v rámci své působnosti, projednávání přestupků a rozhodování o nich dle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti
  za přestupky a řízení o nich, ve znění pozdějších předpisů, v řízení o přestupku na základě skutečností zjištěných v rámci výkonu inspekce poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, nebo dle inspekcí poskytování sociálně-právní ochrany
  dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů;
• realizace metodické činnosti v rámci své působnosti;
• spolupráce s ústředními orgány státní správy a orgány místní samosprávy, zástupci zastřešujících organizací, poskytovateli sociálních služeb, sociálními partnery, nestátními neziskovými organizacemi, zahraničními partnery
  při systémových řešeních;
• účast na jednáních orgánů Evropské unie, OSN, OECD a dalších mezinárodních organizací v rámci své působnosti, účast na jednání rad vlád
  a výborů či zřízených komisí v rámci své působnosti.

1. státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
2. dosažení věku 18 let;
3. plnou svéprávnost;
4. bezúhonnost;
5. dosažení vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu Právo a právní věda, obor Právo;
6. potřebnou zdravotní způsobilost;
7. potřebnou znalost českého jazyka, nejste-li státním občanem České republiky.

• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny (pouze Praha);
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb