- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme od roku 2003. Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici:
• budete se podílet na výrobě klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel
• práce na výrobní lince
• pracovní doba 7,5 hod/denně
• práce ve třísměnném provozu podmínkou
• ZŠ/SŠ vzdělání
• manuální zručnost
• spolehlivost, pracovitost, dodržování firemních pravidel
• dobrou znalost českého jazyka
• náborový příspěvek 10 000 Kč a smlouvu na dobu neurčitou
• 2x půlroční bonus = plná 13. mzda
• roční docházkový bonus 5.000 Kč
• věrnostní bonusy, program Benefit plus - 6000 Kč/rok
• 25 - 28 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• dotovaná mezinárodní kuchyně na všech směnách (výběr ze 7 jídel, cena od 25 Kč)
• bufet se širokým sortimentem, nápojové automaty, odpočinkové zóny na každém pracovišti
• pitný režim na pracovišti zdarma
• celkem 50 minut přestávky
• výrazné zaměstnanecké slevy na firemní produkty
• dotovanou firemní svozovou dopravu ze směrů Toužim, Kaznějov, Holýšov
• výbornou dostupnost - MHD zastávka přímo před budovou
• důkladné zaškolení na pozici v tréninkovém centru
• jistota práce a stálého příjmu
• čisté, moderní, bezpečné a klimatizované pracovní prostředí

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!