- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme od roku 2003. Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici:
• budete se podílet na výrobě klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel
• práce na výrobní lince
• pracovní doba 7,5 hod/denně
• práce ve třísměnném provozu podmínkou
• ZŠ/SŠ vzdělání
• manuální zručnost
• spolehlivost, pracovitost, dodržování firemních pravidel
• dobrou znalost českého jazyka
• náborový příspěvek 10 000 Kč a smlouvu na dobu neurčitou
• 2x půlroční bonus = plná 13. mzda
• roční docházkový bonus 5.000 Kč
• věrnostní bonusy, program Benefit plus - 6000 Kč/rok
• 25 - 28 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• dotovaná mezinárodní kuchyně na všech směnách (výběr ze 7 jídel, cena od 25 Kč)
• bufet se širokým sortimentem, nápojové automaty, odpočinkové zóny na každém pracovišti
• pitný režim na pracovišti zdarma
• celkem 50 minut přestávky
• výrazné zaměstnanecké slevy na firemní produkty
• dotovanou firemní svozovou dopravu ze směrů Toužim, Kaznějov, Holýšov
• výbornou dostupnost - MHD zastávka přímo před budovou
• důkladné zaškolení na pozici v tréninkovém centru
• jistota práce a stálého příjmu
• čisté, moderní, bezpečné a klimatizované pracovní prostředí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.