- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozšiřujeme tým Intervenčního centra Ústeckého kraje – hledáme právníka/právničku
V souvislosti s rostoucím počtem klientů rozšiřujeme tým Intervenčního centra pro osoby ohrožené domácím násilím. Jsme specializované zařízení poskytující odbornou pomoc osobám ohroženým domácím násilím a jediným intervenčním centrem v Ústeckém kraji. Koho hledáme: Absolventy nebo studenty vyšších ročníků právnické fakulty. Zájemce o oblast rodinného práva, ochrany obětí trestných činů a problematiku domácího násilí. Samostatné, odpovědné a empatické osobnosti schopné profesionálního přístupu ke klientům. Náplň práce: Poskytování právního poradenství osobám ohroženým domácím násilím. Právní asistence klientům při řešení jejich situace. Sepis právních podání a návrhů k soudům a dalším institucím. Příprava návrhů na předběžná opatření na ochranu před domácím násilím. Sepis žalob a návrhů ve věcech péče o nezletilé děti, rozvodů a dalších rodinněprávních záležitostí. Edukace klientů v oblasti jejich práv a možností ochrany. Podpora obětí trestných činů při orientaci v trestním a civilním řízení. Spolupráce s Policií ČR, soudy, státním zastupitelstvím, OSPOD a dalšími odbornými institucemi. Požadujeme: Ukončené nebo probíhající studium na právnické fakultě. Orientaci v problematice domácího násilí a ochrany obětí trestných činů. Znalost zákona o obětech trestných činů. Znalost zákona o zvláštních řízeních soudních. Orientaci v rodinném právu a souvisejících právních předpisech. Zkušenost se sepisem návrhů na předběžná opatření na ochranu před domácím násilím. Schopnost samostatně zpracovávat právní podání. Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti. Trestní bezúhonnost. Nabízíme: Možnost profesního růstu a specializace v oblasti ochrany obětí trestných činů. Pružné pracovní uspořádání dle dohody. Odpovídající finanční ohodnocení.
Staňte se součástí týmu, který pomáhá lidem nacházet bezpečí, ochranu a cestu k řešení jejich životní situace.
Kontakt: e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.