Máte rádi lidi (většinu z nich alespoň 😅)? Umíte se usmát i po tom, co slyšíte po desáté frázi „Mně to doma nikdo neproplatí, účtenku si nechte.“ Pak jste náš člověk!
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni, který/á zvládne s přehledem obsloužit zákazníka, doplnit zboží a ještě si u toho zachovat dobrou náladu.
Můžete se těšit na přátelský kolektiv, který Vás vždy podrží, když to budete potřebovat 💪.
🧃 Spousta různorodé práce – od pokladen, rozpékání pečiva až po vystavování zboží.
🧤 Kontakt se zákazníky, které potěší, když jim poradíte.
🛍 Doplňování zboží, kontrola jeho čerstvosti a kvality, protože ´´včerejší´´ u nás nefrčí.
📦 Práce ve skladu - budete pánem/paní krabic a žádná bedna Vám nebude dělat problémy.
📊 Práce s interními systémy – nebojte, vše Vás naučíme.
👉 Směnný provoz – ranní, odpolední (6:00-14:30, 12:30-21:00), víkendy i svátky
👉 Možnost práce na zkrácený úvazek dle dohody.
✨ Úsměv, co vydrží i pondělní ráno.
✨ Spolehlivost, chuť makat a dotahovat věci do konce.
✨ Trochu organizačního talentu a smysl pro pořádek.
✨ Radost z komunikace s lidmi a ochotu pomáhat.
✨ Moderní technologie Vám nejsou cizí – chytrý mobil, počítač, email…
✨ Máte bankovní účet pro zasílání mzdy.
✨ Zkušenost z maloobchodu je výhodou, ne podmínkou – vše potřebné Vás rádi naučíme.
✨ Je Vám alespoň 18 let.
⭐ 15% slevu na každý nákup v Tesco (roční úspora až 30 000 Kč).
⭐ 5 týdnů dovolené + 3 dny FIT DAY navíc po 6 letech.
⭐ Stravenkový paušál 80 Kč denně.
⭐ Příspěvky – na penzijko, školní potřeby, narození dítěte, očkování, vitamíny…
⭐ Odměny za doporučení, výročí i výjimečné výsledky.
⭐ Well-being balíček – MultiSport, Ovocné středy, virtuální lékař, psycholog, právní poradenství.
⭐ Podpora rodin – dorovnání mateřské i otcovské, volno pro rodiče, akce pro děti.
⭐ Kariérní růst – školení, mentoring, interní výběrová řízení, možnost kariérního i delšího volna.
⭐ Slevy u partnerů – elektrokola, mobilní telefony, počítačová technika, vzdělávání, bankovní produkty a další.
Zní to jako práce pro Vás? Ozvěte se – těšíme se na Vás!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dovolenou
