- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Provozujeme více než 3800 km plynovodů a naším posláním je zajišťovat ekonomicky efektivní, bezpečné a spolehlivé přepravní služby našim zákazníkům 24 hodin denně, sedm dní v týdnu, a poskytovat dostatečné kapacity za každé relevantní situace v oblasti dodávek plynu.
Junior Specialista, Rozvoj soustavy – Vhodné pro absolventy
Jaká práce na Vás čeká?
Příprava analýz technického stavu, využití, bezpečnosti, ekonomické efektivity a spolehlivosti přepravní soustavy plynu
Spolupráce na technických řešeních, příprava projektových konceptů až do konečného investičního rozhodnutí
Spolupráce s technickými, obchodními a právními odděleními při přípravě projektu
Co k této práci budete potřebovat?
VŠ (strojní, stavební, chemicko-technologická)
Aktivní znalost anglické jazyka
Dobrá uživatelská znalost balíčku MS Office
Znalost programů MS Project a AutoCAD výhodou
Dobré komunikační dovednosti
Schopnost pracovat jak samostatně, tak v týmu
Co Vám můžeme nabídnout?
Stabilní společnost s dlouholetou tradicí
Flexibilní pracovní dobu 37,5 hodin týdně
5 týdnů dovolené, 3 Sick days a navrch 1 den placeného volna na mimořádné události jako je stěhování, účast na vlastní promoci nebo doprovod dítěte do 1. třídy ZŠ
Volný čas Vám zpříjemní poukázky Flexipass v hodnotě až 15 000 Kč na rok
Pokud volný čas využíváte aktivně, určitě Vás potěší nabídka Multisport karty
Výhodnější stravování Vám zajistí stravenky v hodnotě 100 Kč, na které Vám 66% přispěje zaměstnavatel
Podporujeme rodiny s malými dětmi formou sponzorského daru pro MŠ ve výši 1000 Kč na dítě na měsíc po dobu školního roku
Příspěvek do penzijně-pojistného programu ve výši až 2 566 Kč měsíčně
Místo výkonu práce: Kavčí Hory Office Park
A je toho ještě mnohem víc a rádi Vás s tím seznámíme při osobním setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.