- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Fitbrokers, s.r.o. je mladá, ale zavedená a dynamicky se rozvíjející společnost, která se profiluje jako brokerpool (servisní organizace) pro hypoteční makléře, finanční poradce, poradenské skupiny i finančně poradenské společnosti. Poskytujeme široké portfólio produktů, metodickou podporu pro každou produktovou oblast, nástroje zjednodušující život poradce, férové provizní nastavení vč. vypořádání, hlídání legislativních požadavků a vzdělávací akce. Do všeho dáváme lidský osobní přístup, abychom poskytli takový servis, jaký bychom si sami jako poradci přáli mít.
Chcete pracovat ve světě financí? Pokud ano, tak právě vás hledáme. Naučíme vás vše od základu. Zjistíte, jak funguje brokerpoolová organizace, nahlédnete za oponu sjednávání hypoték, naučíte se vyjednávat s lidmi a zároveň se můžete podílet na budování silného brandu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.