- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: K Mrazírnám č.p. 1303/16, 779 00 Olomouc 9. Nástup možný IHNED.
V současné době do svého kolektivu hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici:
Jaká bude náplň Vaší práce?
Jaká jsou naše očekávání?
Jaké benefity Vám nabízíme?
Seberealizaci při různorodé práci v rychle se rozvíjející společnosti orientované na zahraniční trhy.
Dlouhodobou spolupráci a profesní růst v rámci společnosti, s příležitostí cestovat do celého světa.
Přátelský kolektiv s atmosférou rodinného podniku.
Flexibilní začátek a konec pracovní doby.
Mzdové bonusy a příspěvek na stravování
Informace o společnosti:
Společnost MMT je zaměřená na vývoj, výrobu a prodej lékařských přístrojů pro urodynamická vyšetření. I když jsme společnost o cca 20 lidech, SVÉ přístroje dodáváme prostřednictvím dynamicky se rozvíjející sítě distribučních partnerů do celého světa, aktuálně se jedná o více než 60 zemí.
Kontakt je možný POUZE emailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.