- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi čerstvě po škole a nevíš, co dál? Ze školy už jsi chvíli venku, ale stále jsi nenašel/la uplatnění v oboru? Nepodařilo se Ti studia dokončit podle plánu? Není proč zoufat, protože je dost dobře možné, že hledáme právě Tebe a Ty zase nás! A jak se to pozná? Pojďme se na to podívat :)
Právě hledáme několik nových kolegů a kolegyň, kteří se nebojí práce ani legrace a hledají stabilní zaměstnání. Nabízíme nástupní mzdu 20.000 - 42.500 Kč a smlouvu na HPP.
Tak co myslíš, hledáme se? Pokud máš pocit, že ANO, pošli nám své CV a počítej s tím, že Ti brzy zavoláme. Nástup je možný ihned nebo dle domluvy.
Na závěr něco málo o nás: jsme česká společnost, která působí v oblasti telekomunikací a svým zákazníkům šetří peníze již od roku 2014. Jsme parta lidí, co jsou za společným cílem a navzájem se v něm podporují. Naše kancelář se nachází jen dvě zastávky od hlavního nádraží a uvnitř najdeš kolektiv lidí, mezi které se budeš rád vracet i Ty.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.