- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsi čerstvě po škole a nevíš, co dál? Ze školy už jsi chvíli venku, ale stále jsi nenašel/la uplatnění v oboru? Nepodařilo se Ti studia dokončit podle plánu? Není proč zoufat, protože je dost dobře možné, že hledáme právě Tebe a Ty zase nás! A jak se to pozná? Pojďme se na to podívat :)
Právě hledáme několik nových kolegů a kolegyň, kteří se nebojí práce ani legrace a hledají stabilní zaměstnání. Nabízíme nástupní mzdu 20.000 - 42.500 Kč a smlouvu na HPP.
Tak co myslíš, hledáme se? Pokud máš pocit, že ANO, pošli nám své CV a počítej s tím, že Ti brzy zavoláme. Nástup je možný ihned nebo dle domluvy.
Na závěr něco málo o nás: jsme česká společnost, která působí v oblasti telekomunikací a svým zákazníkům šetří peníze již od roku 2014. Jsme parta lidí, co jsou za společným cílem a navzájem se v něm podporují. Naše kancelář se nachází jen dvě zastávky od hlavního nádraží a uvnitř najdeš kolektiv lidí, mezi které se budeš rád vracet i Ty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.