- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste absolventem střední nebo vysoké školy a máte alespoň teoretické zkušenosti s nástroji kvality? Chcete získat praxi v oblasti kvality ve výrobní technologické společnostech? Domluvíte se anglicky? Případně již máte zkušenosti z oblasti kvality výrobků a rádi byste se posunuly dále?
Pak hledáme právě vás!
Nadnárodní výrobní společnost hledá absolventy i experty na pozici:
SPECIALISTA KVALITY – vhodné i pro ABSOLVENTY
* zabezpečení zákaznické, dodavatelské nebo výrobní kvality
* využívání nástrojů kvality
* podílení se na nových projektech
* komunikace se zákazníky nebo dodavateli
* podílení se na auditech vybraných výrobků a komponentů
* zpracování reportů
* SŠ/VŠ vzdělání
* znalost nástrojů kvality
* komunikativní znalost anglického jazyky
* chuť se vzdělávat
* 5 týdnů dovolené + sick days
* Možnost využití občasného home office
* Práci v mezinárodním prostředí
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost denně využívat anglický jazyk
* Příspěvek na stravování
* Vzdělávací a jazykové kurzy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Vhodné i pro ABSOLVENTY!
* Termín nástupu: IHNED (nebo dle domluvy)
* Místo výkonu práce: Praha-východ

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.