- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání stavebního směru a jste zkušený manažer stavebních projektů? Chcete se připojit ke stabilní společnosti s přátelskou atmosférou a pracovat na zajímavých projektech? Skvěle, pak hledáme právě Vás! Neváhejte a ještě dnes nám zašlete Váš životopis!
PROJEKTOVÝ MANAŽER - STAVEBNICTVÍ (75-80.000 KČ +AUTO) HPP/IČO
* Komplexní zastřešení přípravy a realizace stavebních projektů
* Řízení a koordinace projektového týmu
* Spolupráce s projektanty a se stavebním dozorem
* Komunikace s klienty a dodavateli
* Dodržování legislativy a normativů
* Kontrola kvality a dodržování termínů
* Průběžní monitorování stavu projektu, reporting
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření
* Víceletá praxe na obdobné pozici ve stavebnictví
* Znalost stavebních a technických procesů
* Zkušenost s pozemními stavbami
* Organizační schopnosti, důslednost a pečlivost
* Služební auto
* 7 týdnů dovolené
* Sick days
* Flexibilní pracovní doba
* Bonusy a prémie
* Příspěvek na penzijní / životní připojištění
* Příspěvek na stravování
* Přátelské prostředí
* Možnost práce na HPP/IČO
* Lokalitu: projekty v Praze a ve Středočeském kraji

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.