- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete pracovat ve společnosti, která dobře platí a kde budete spokojený?
Neváhejte ani minutu a posílejte mi svůj životopis.
- Zpracování atypických výrobků dle požadavků zákazníka
- Konstrukční a vývojová činnost v oblasti strojírenství (zpracování plechů)
- Zpracování výkresové dokumentace a specifikací výrobků, řízení změn
- Spolupráce s ostatními úseky v rámci závodu při zavádění nových výrobků a řešení zákaznických provedení
- Zkušenosti na pozici konstruktéra - vítáme i méně zkušené kandidáty (ABSOLVENT)
- Výborná znalost CAD
- Zkušenosti s Catia V5 (3D) a AutoCAD (2/3 D)
- AJ nebo NJ - alespoň B2
- SŠ/ VŠ technického směru
- Zázemí silného zaměstnavatele
- Motivující plat
- Týden dovolené navíc
- Možnost uplatnit své nápady
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.