SUPERVIZOR VÝROBY - nutné zkušenosti z automotive + aktivní AJ

Hranice, Přerov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Výzva pro silnou osobnost z dynamické automotive výroby.

Popis pozice:

– Vést a řídit středisko (200 operátorů) s cílem dosažení požadovaných cílů v oblasti kvality, nákladů a dodávek
– Plnit nastavené výrobní plány
– Sledování efektivity procesu výroby v návaznosti na cíle střediska
– Dohled nad dodržováním BOZP a plněním úkolů v termínech i požadované kvalitě
– Odborné školení podřízených a zajištění obsazenosti operátorů (vykrytí absencí atd.)
– Součástí denních porad
– Reporting Vedoucímu výroby

Profil kandidáta:

– Chceme, abyste měl/a předchozí praxi na obdobné pozici Mistr / Supervizor výroby ( popř. Vedoucí výroby menší společnosti) a zkušenost s vedením lidí ve výrobě ideálně 5-7 let
– Aktivní znalost anglického jazyka
– Důležitá je zkušenost z automotive společnosti!!
– Požadujeme středoškolské vzdělání ideálně technického směru, není však podmínkou
– Hledáme člověka, který je silnou osobností s dobrými organizačními dovednostmi, přirozenou autoritu, se zápalem a je zvyklý na dynamickou výrobu
– Nutné analytické, rozhodovací a řídící schopnosti – umět tým nadchnout, rozvíjet a motivovat, umět zatlačit na produktivitu, konflikty řešit konstruktivně a s nadhledem

Nabízíme:

– Práci v úspěšné mezinárodní automotive společnosti
– Kvalitní finanční ohodnocení, příplatky za práci přesčas (hodinový mzdový tarif)
– Příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti
– Týden dovolené navíc
– Odměny za pracovní a životní výročí, dárcovství krve
– Zaměstnanecké programy na podporu zdraví (vitamíny, očkování proti chřipce, sportovní aktivity), firemní akce
– Dlouhodobou pracovní perspektivu
– Kariérní rozvoj – prostřednictvím programu pro nové talenty
– Práci v čistém a přátelském prostředí a mnoho dalšího

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Horní Cerekev Horní Cerekev
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Bečov nad Teplou Bečov nad Teplou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Czech Wool company s.r.o. | Czech Wool company s.r.o. | Zlín Zlín
  • 18 500 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
Jatky Bučovice, s.r.o. | Jatky Bučovice, s.r.o. | Bučovice Bučovice
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
Profi plech Moravia s.r.o. | Profi plech Moravia s.r.o. | Němčany Němčany
  • 19 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
ICE invest spol. s r.o. | ICE invest spol. s r.o. | Hradčany, Brno-venkov Hradčany, Brno-venkov
  • 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

auto zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC