- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výzva pro silnou osobnost z dynamické automotive výroby.
– Vést a řídit středisko (200 operátorů) s cílem dosažení požadovaných cílů v oblasti kvality, nákladů a dodávek
– Plnit nastavené výrobní plány
– Sledování efektivity procesu výroby v návaznosti na cíle střediska
– Dohled nad dodržováním BOZP a plněním úkolů v termínech i požadované kvalitě
– Odborné školení podřízených a zajištění obsazenosti operátorů (vykrytí absencí atd.)
– Součástí denních porad
– Reporting Vedoucímu výroby
– Chceme, abyste měl/a předchozí praxi na obdobné pozici Mistr / Supervizor výroby ( popř. Vedoucí výroby menší společnosti) a zkušenost s vedením lidí ve výrobě ideálně 5-7 let
– Aktivní znalost anglického jazyka
– Důležitá je zkušenost z automotive společnosti!!
– Požadujeme středoškolské vzdělání ideálně technického směru, není však podmínkou
– Hledáme člověka, který je silnou osobností s dobrými organizačními dovednostmi, přirozenou autoritu, se zápalem a je zvyklý na dynamickou výrobu
– Nutné analytické, rozhodovací a řídící schopnosti – umět tým nadchnout, rozvíjet a motivovat, umět zatlačit na produktivitu, konflikty řešit konstruktivně a s nadhledem
– Práci v úspěšné mezinárodní automotive společnosti
– Kvalitní finanční ohodnocení, příplatky za práci přesčas (hodinový mzdový tarif)
– Příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti
– Týden dovolené navíc
– Odměny za pracovní a životní výročí, dárcovství krve
– Zaměstnanecké programy na podporu zdraví (vitamíny, očkování proti chřipce, sportovní aktivity), firemní akce
– Dlouhodobou pracovní perspektivu
– Kariérní rozvoj – prostřednictvím programu pro nové talenty
– Práci v čistém a přátelském prostředí a mnoho dalšího

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.