- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výzva pro silnou osobnost z dynamické automotive výroby.
– Vést a řídit středisko (200 operátorů) s cílem dosažení požadovaných cílů v oblasti kvality, nákladů a dodávek
– Plnit nastavené výrobní plány
– Sledování efektivity procesu výroby v návaznosti na cíle střediska
– Dohled nad dodržováním BOZP a plněním úkolů v termínech i požadované kvalitě
– Odborné školení podřízených a zajištění obsazenosti operátorů (vykrytí absencí atd.)
– Součástí denních porad
– Reporting Vedoucímu výroby
– Chceme, abyste měl/a předchozí praxi na obdobné pozici Mistr / Supervizor výroby ( popř. Vedoucí výroby menší společnosti) a zkušenost s vedením lidí ve výrobě ideálně 5-7 let
– Aktivní znalost anglického jazyka
– Důležitá je zkušenost z automotive společnosti!!
– Požadujeme středoškolské vzdělání ideálně technického směru, není však podmínkou
– Hledáme člověka, který je silnou osobností s dobrými organizačními dovednostmi, přirozenou autoritu, se zápalem a je zvyklý na dynamickou výrobu
– Nutné analytické, rozhodovací a řídící schopnosti – umět tým nadchnout, rozvíjet a motivovat, umět zatlačit na produktivitu, konflikty řešit konstruktivně a s nadhledem
– Práci v úspěšné mezinárodní automotive společnosti
– Kvalitní finanční ohodnocení, příplatky za práci přesčas (hodinový mzdový tarif)
– Příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti
– Týden dovolené navíc
– Odměny za pracovní a životní výročí, dárcovství krve
– Zaměstnanecké programy na podporu zdraví (vitamíny, očkování proti chřipce, sportovní aktivity), firemní akce
– Dlouhodobou pracovní perspektivu
– Kariérní rozvoj – prostřednictvím programu pro nové talenty
– Práci v čistém a přátelském prostředí a mnoho dalšího
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?