Операторів Виробництва

Přelouč
do 33.475 Kč
Jazykové znalosti
Ukrajinský jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Монтаж, комплектація (приклеювання трубок до клем, підгонка, захисні ковпачки на клемах, обмотка, скручування).

Виробництво медичних виробів (ви допоможете людям зміцнити здоров'я).

Упаковка продуктів для галузі охорони здоров’я (наприклад, набори для інфузій).

Почергове складання та керування машинами (робота сидячи/стоячи).

З використанням автоматичних та напівавтоматичних машин (шлангоріз, ручна склейка).

Контроль якості продукції, що надається.

POŽADAVKY:Вимоги:

надійність
спритність рук

досвід роботи на посаді Оператор виробництва
Ефективно використовує робочий час
Підтримує порядок і чистоту на робочому місці
Розподіл робочого часу у одно-, дво-, тризмінному/безперервному режимі

  • тризмінний режим: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 (включаючи півгодинну перерву

BENEFITY:

Стартова місячна зарплата брутто – посада Оператор

Оператор .................................................................................33 475 крон/місячний фонд

Індивідуальні розміри доплат складають:

  • оплата понаднормової роботи з понеділка по п'ятницю …………… 25% середнього заробітку
  • доплата за надурочну роботу в суботу та неділю …………… 10% середнього заробітку
  • оплата понаднормової роботи у святкові дні .................................. 25% середнього заробітку
  • доплата за роботу у святковий день ………………………………………. 100% середнього заробітку
  • доплата за роботу в післяобідню зміну ………………….…...5 CZK / год.
  • доплата за роботу в суботу та неділю………………………10% середнього заробітку
  • доплата за роботу в нічний час ……………………………….……. 15% середнього заробітку
  • доплата за 3-змінну роботу………………………………..20 CZK/год.
  • додаткова плата за навчання нових співробітників…………………..20 CZK/відпрацьована година*

Безкоштовне житло

Безкоштовні обіди та вечері.

Свіжі фрукти на робочому місці.

тризмінний режим: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 (включаючи півгодинну перерву

Приємна команда людей і чисте сучасне середовище.

готовність працювати понаднормово

Одяг для роботи (ні про що не хвилюйтеся, все отримаєте у нас).

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT