ŘÍZNEME DO TOHO SPOLU?
Máte zkušenosti s bouráním masa a výrobou tradičních uzenin? Je na čase do toho říznout u nás v Globusu! Rádi bychom náš tým posílili pravým nefalšovaným řezníkem.
V současné době hledáme seniorské i juniorské kolegy.
PROČ BÝT ŘEZNÍKEM PRÁVĚ U NÁS
Nabízíme smlouvu na dobu neurčitou, tedy jistotu. Za víkendy a svátky vám připlatíme, hrajeme fair play. Poskytneme vám jako bonus 13. mzdu, stravenky i slevu na nákup, odměníme vaši práci. Vše vyrábíme poctivě a přímo na místě, maso sami bouráme a dále zpracováváme pro kuchyňskou úpravu nebo vyrábíme uzenářské výrobky. Naší hlavní známkou je čerstvost a kvalita, o tom se můžete sami přesvědčit, jelikož jsou vám masné výrobky k dispozici po celý den jako svačina. V případě potřeby vám kryje záda zkušenější kolega, učíme se jeden od druhého.
Rádi byste pracovali s opravdu čerstvým masem od ověřených dodavatelů? Víme, že řezničina je dřina, za kterou ale lze vidět odvedenou práci a spokojené zákazníky. Na oplátku se zas my postaráme o vás.
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů a příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn).
Umíte to s kusem masa? Kontaktujte nás, prosím:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.