Операторів Виробництва

Přelouč
do 33.475 Kč
Jazykové znalosti
Ukrajinský jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Монтаж, комплектація (приклеювання трубок до клем, підгонка, захисні ковпачки на клемах, обмотка, скручування).
Виробництво медичних виробів (ви допоможете людям зміцнити здоров'я).
Упаковка продуктів для галузі охорони здоров’я (наприклад, набори для інфузій).
Почергове складання та керування машинами (робота сидячи/стоячи).
З використанням автоматичних та напівавтоматичних машин (шлангоріз, ручна склейка).
Контроль якості продукції, що надається.

POŽADAVKY:Вимоги:
надійністьспритність рук
досвід роботи на посаді Оператор виробництва
Ефективно використовує робочий час
Підтримує порядок і чистоту на робочому місці
Розподіл робочого часу у одно-, дво-, тризмінному/безперервному режимі – тризмінний режим: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 (включаючи півгодинну перерву

BENEFITY:

Стартова місячна зарплата брутто – посада Оператор
Оператор .................................................................................33 475 крон/місячний фонд
Індивідуальні розміри доплат складають:

  • оплата понаднормової роботи з понеділка по п'ятницю …………… 25% середнього заробітку
  • доплата за надурочну роботу в суботу та неділю …………… 10% середнього заробітку
  • оплата понаднормової роботи у святкові дні .................................. 25% середнього заробітку
  • доплата за роботу у святковий день ………………………………………. 100% середнього заробітку
  • доплата за роботу в післяобідню зміну ………………….…...5 CZK / год.
  • доплата за роботу в суботу та неділю………………………10% середнього заробітку
  • доплата за роботу в нічний час ……………………………….……. 15% середнього заробітку
  • доплата за 3-змінну роботу………………………………..20 CZK/год.
  • додаткова плата за навчання нових співробітників…………………..20 CZK/відпрацьована година*

Безкоштовне житло
Безкоштовні обіди та вечері.
Свіжі фрукти на робочому місці.
тризмінний режим: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 (включаючи півгодинну перерву
Приємна команда людей і чисте сучасне середовище.
готовність працювати понаднормово
Одяг для роботи (ні про що не хвилюйтеся, все отримаєте у нас).

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.