- 72 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Монтаж, комплектація (приклеювання трубок до клем, підгонка, захисні ковпачки на клемах, обмотка, скручування).
Виробництво медичних виробів (ви допоможете людям зміцнити здоров'я).
Упаковка продуктів для галузі охорони здоров’я (наприклад, набори для інфузій).
Почергове складання та керування машинами (робота сидячи/стоячи).
З використанням автоматичних та напівавтоматичних машин (шлангоріз, ручна склейка).
Контроль якості продукції, що надається.
POŽADAVKY:Вимоги:
надійність
спритність рук
досвід роботи на посаді Оператор виробництва
Ефективно використовує робочий час
Підтримує порядок і чистоту на робочому місці
Розподіл робочого часу у одно-, дво-, тризмінному/безперервному режимі
Стартова місячна зарплата брутто – посада Оператор
Оператор .................................................................................33 475 крон/місячний фонд
Безкоштовне житло
Безкоштовні обіди та вечері.
Свіжі фрукти на робочому місці.
тризмінний режим: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 (включаючи півгодинну перерву
Приємна команда людей і чисте сучасне середовище.
готовність працювати понаднормово
Одяг для роботи (ні про що не хвилюйтеся, все отримаєте у нас).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.