- 30 000 – 37 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš zkušenosti s vedením lidí a logistika ti není cizí? Hledáš práci, kde se uplatní tvé organizační schopnosti a zároveň tě čeká přátelský kolektiv a férové benefity? Pak jsi náš člověk!
* Řízení a organizace svěřených úseků skladu
* Přehled o výsledcích a pravidelný reporting nadřízenému
* Plánování kapacit a rozdělování práce
* Aktivní předcházení chybám a logistickým reklamacím
* Školení a zaučování kolegů podle platných předpisů
* Kontrola docházky a pravidelná komunikace napříč firmou
* Praxi s vedením zaměstnanců (sklad, výroba, logistika výhodou)
* Ochotu pracovat ve 3směnném provozu
* Pečlivost, spolehlivost a samostatnost
* Benefitní kartu za pravidelnou docházku
* 5 týdnů dovolené
* Čtvrtletní prémie a 13. plat
* Příspěvek na stravování, sport, kulturu a volný čas.
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Možnost získání průkazu VZV

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.