- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Rváčovská 1210, Hlinsko.
NÁPLŇ PRÁCE: budete komplexně řídit výstavbu, opravy a rekonstrukce chladicích věží a chladicích okruhů, přidělovat, koordinovat a kontrolovat pracovní úkoly vlastních i externích zaměstnanců, provádět odborné práce, běžné zámečnické práce, vázání břemen a jiné, provádět servisní činnost technologického zařízení, zastupovat společnost ve styku se zákazníkem.
POŽADAVKY: učební obor technického směru, znalost práce s technickými výkresy, uživatelská znalost práce na PC, řidičský průkaz – skupina B, zodpovědnost, samostatnost, odpovídající pracovní nasazení, ochotu cestovat (ČR i zahraničí). Výhodou je základní komunikace v anglickém jazyce pro domluvu organizačních a montážních prací, zkušenosti s vedením týmu, zkušenosti v oboru montáží, týmovost i individuální přístup k zadání, otevřeně komunikovat nejenom s klienty, ale i s kolegy v týmu.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.