- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením lidí ve skladu? Umíte si srovnat svoje podřízené? Nevadí Vám se i občas zapojit do procesu a odvézt materiál s VZV? A poslední otázka.. nevadí Vám práce na 3 směny? Výborně! Hledáme právě Vás! Pošlete mi životopis a ráda se ozvu zpět.
* Vedení a organizace práce skladníků
* Zodpovědnost za rozdělování práce, za svěřené úkoly
* Řešení nesrovnalostí na oddělení a zpětná kontrola
* Spolupráce s ostatními odděleními (nákup, kvalita, ...)
* Plánování směn a reporting
* Dohled nad dodržováním BOZP
* Dodržování FIFO
* Práce s PC a vedení příslušné dokumentace
* Příjem zboží a výrobků z výroby a od externích dodavatelů
* Min SOU
* Praxe na podobné pozici i s vedením lidí
* Odolnost proti stresu
* Zkušenosti s VZV nebo s retrakem
* Ochota práce ve 3 směnném provozu
* Mzda od 36. do 42.000 Kč + zákonné příplatky
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Systém pravidelných benefitů (penzijko, životko, sport, kultura)
* Výborná dostupnost MHD +hlídané parkoviště
* Místo výkonu Pardubice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.