- 40 000 – 79 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
🚧 Hledáme STAVEBNÍHO MISTRA pro dopravní stavby – silnice, mosty, železnice i pozemní stavby. Pokud chcete práci, kde je vidět výsledek, a láká vás být přímo na stavbě, čtěte dál.
Organizovat a řídit práce přímo na stavbě
Kontrolovat kvalitu a dodržování technologických postupů
Vést menší či větší partu pracovníků (záleží na konkrétní stavbě)
Cestovat po Morave– centrála v Ostravě
Běžně se spí na stavbě PO–PÁ, víkendy doma (dle dohody a potřeb projektu)
Absolventy stavebních oborů (ideální start kariéry!) 🎓
I málo zkušené mistry, kteří chtějí růst 📈
Nebo zkušené praktiky z oboru 💪
Podmínkou je řidičák sk. B 🚗
Spolehlivost, flexibilita, loajalita
Mzdu 40–45.000 Kč 💵 + roční prémie 🎁
Jistotu práce u prosperující firmy se zahraniční účastí 🌍
25 dní dovolené 🏖️
Stravenkový paušál 🍽️
Možnost ubytování na stavbě 🏠
Příspěvek na penzijní připojištění
Pravidelná školení a vzdělávání
Cennou praxi v oboru
👉 Pokud chcete práci, kde se něco děje a každý den je jiný, pošlete nám životopis a přidejte se k našemu týmu!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.