- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
💥„Absolvent dnes, specialista zítra.“💥
Stabilní výrobní společnost s více než 20 lety na trhu – otevírá dveře novým talentům. Pokud tě láká kvalita v automotive, máš chuť se učit a chceš využít svoje jazykové znalosti v praxi, čti dál! 💪
* Spolupráce na řešení reklamací a rozvoji dodavatelů (naučíme tě, co a jak)
* Hodnocení a komunikace s dodavateli – sběr, vyhodnocování dat, péče o vztahy
* Možnost podívat se na auditování dodavatelů a zjistit, jak funguje automotive svět zevnitř
* Cestování – čekají tě pracovní cesty za dodavateli (řidičák B se bude hodit)
* Aktivní znalost vietnamštiny (mluvení + psaní)
* Angličtina na komunikační úrovni
* Minimálně SŠ vzdělání
* Chuť učit se číst výkresovou dokumentaci (pokud už to umíš → velký plus!)
* 25 dní dovolené
* Závodní stravování
* Mobilní telefon + notebook
* Vzdělávací kurzy, školení
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Firemní akce
* Bonusy/prémie
* Flexibilní začátek/konec pracovní doby
* Občerstvení na pracovišti
* Kafetérie
* Vlastní organizace náplně práce
* Lokalita: Klášterec nad Ohří

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.