Vedoucí výroby (Team Leader)

Dolní Dvory, Cheb
60.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2) ,
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Skupina TFS je mezinárodně působící servisní společnost s nezávislými pobočkami v Německu, Anglii, Nizozemku, na Slovensku, ve Španělsku, České republice a Hongkongu.

Našim obchodním partnerům v národním i mezinárodním obchodu s oděvy nabízíme společně vyvinutá řešení RTS (return to source) a RTU (return to user).

www.global-hanger-management.com

Náplň práce:

Pro posílení našeho týmu hledáme vedoucího výroby se zkušenostmi, který bude zodpovědný za efektivní řízení a koordinaci výkonu všech pracovníků ve výrobě a za plnění výrobních cílů.

- řízení výroby - přidělování úkolů zaměstnancům, motivace zaměstnanců, kontrolní činnosti

- koordinace výrobního procesu - zajištění plynulého chodu výrobního procesu, zaznamenávání a hlášení výkonosti týmu, průběhu výroby a efektivity nastavenýh procesů (reporting)

- kvalita a bezpečnost - zajistit dodržování bezpečnostních předpisů a norem, kontrola provozních nástrojů a zařízení, plánování oprav a technických kontrol

- komunikace - s ostatními pracovníky výroby a kolegy řešit konflikty ve prospěch týmu, výkonnosti a provozního úspěchu

- rozvoj a vedení týmu - podpora ostatních zaměstnanců z hlediska budování týmu a individuálního rozvoje dovedností a efektivity práce

Co od Vás očekáváme:

- zkušenosti na podobné pozici

- schopnost práce v týmu

- schopnost úspěšně vést a motivovat tým ve smyslu dosažení společných cílů

- silné organizační schopnosti pro efektivní koordinaci a řízení výrobních procesů a potřeb

- empatickou, asertivní a otevřenou osobnost s ochotou k celkovému rozvoji

- znalost německého nebo anglického jazyka nezbytná pro komunikaci s vedením společnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

- stabilní pracovní prostředí v renomované společnosti s dlouhou historií

- příležitost k profesnímu rozvoji a postupu

- konkurenční příjem a další bonusy závislé na výkonu

- stravenky, mobilní telefon, notebook

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

TFS International s.r.o.
Průmyslový park 38/15a
350 02 Cheb

IČO: 64832651
Datová schránka: 2qp8wgc
Další informace:
GPS: 50.089590536919,12.415248233746,
S-JTSK: -884699.40 -1021302.18, RUIAN: 80232566

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT