Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Štěrboholy jsou městskou částí východního okraje Prahy, která má svůj vlastní charakter a instituce. Mezi klíčové instituce v této části města patří místní samospráva a radnice, které se starají o místní záležitosti a komunitu. Štěrboholy také disponují školami, kulturními centry a zdravotními zařízeními, což obohacuje život ve čtvrti.
Politická a správní struktura: Štěrboholy jsou jednou z městských částí Prahy a mají vlastní samosprávu, která zahrnuje radnici a místní zastupitelstvo. Toto samosprávné zřízení má pravomoci v rámci místní správy a spolupracuje s pražským magistrátem a dalšími úřady. Zastupitelstvo Štěrbohol má za úkol zastupovat zájmy obyvatel této části Prahy.
Ekonomika a průmysl: Štěrboholy mají rozmanitou ekonomiku, která zahrnuje místní podniky, malé obchody a služby. Díky své blízkosti k Praze má část obyvatel možnost pracovat ve městě a přispívat k rozvoji místního podnikání. V okolí Štěrbohol se nachází průmyslové zóny a obchodní centra, což ovlivňuje místní ekonomiku.
Doprava a dostupnost: Štěrboholy jsou dobře dostupné díky městské hromadné dopravě, včetně autobusů a tramvají. Tato část města je spojena s pražským metrem, což umožňuje snadný přístup do centra Prahy a dalších částí města. Pro řidiče je výhodná poloha poblíž dálnic a důležitých silnic, což usnadňuje cestování.
Bydlení a rodinný život: Štěrboholy nabízejí různé možnosti bydlení, včetně bytů a rodinných domů. Místní obyvatelé mají přístup ke kvalitním školám, zdravotním službám a obchodům, což je pro rodiny s dětmi atraktivní. Kromě toho se ve čtvrti nachází parky a zelené prostranství, což přispívá k vytvoření příjemného prostředí pro rodiny.
Geografie a poloha: Štěrboholy leží na východním okraji Prahy a jsou obklopeny krásnou krajinou a přírodou. Tato část města nabízí klidné a příjemné bydlení, zatímco zároveň umožňuje snadný přístup k centru Prahy a dalším částem města. Poloha Štěrbohol je výhodná pro ty, kteří hledají kompromis mezi životem ve městě a přístupem k přírodě.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
