Picker/Vychystávač - ovoce/zelenina
- Praha
- EURO-GASTRO PARTNERS,s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Pražská 1, Cerhovice, 267 61 |
Firma | C.S.CARGO a.s. |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Řidič / Řidička |
Min. vzdělání | Základní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 60.000 – 70.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 4. 2024 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Už jsi o nás slyšel/a? Patříme mezi vedoucí logistické společnosti ve střední Evropě a našim klientům nabízíme kompletní logistický servis 🚛🛫🚢 včetně skladových prostor a vlastních IT technologií.
Hledáme šoféra/ku z Cerhovic a okolí, který vlastní ŘP sk. C+E, digitální kartu řidiče a ostatní náležitosti k řízení nákladních vozidel a praxi alespoň 1 rok.
Jedná se o rozvoz zboží z centrálního skladu v Cerhovicích na prodejny a možné každodenní návraty zpět!
Sám na autě!! Lze i střídání režim 6+6 nebo 5+5.
bydliště : oblast Cerhovice, Berounsko, Příbramsko, Táborsko, České Budějovice, Plzeňsko, Chebsko.
👉 Platíme vždy v termínu a vše dostaneš na pásku.
👉 Do začátku dostaneš náborový příspěvek 20 000 Kč.
👉 Těšit se můžeš na moderní vozový park euro-6 - lednice/klima/automat. 👌
👉 Máš naší plnou podporu – dispečink a technici fungují 24/7. Dispečer, technik i mistr dopravy jsou ostřílení pardálové, které jen tak něco nepřekvapí. 💪🐆
🙋♂️ Skvělá partu kolegů se smyslem pro humor.
💪 Stabilní zaměstnání a férový zaměstnavatel.
⛽ Dostaneš od nás Shell kartu pro výhodnější tankování.
📱 Dostaneš od nás služební telefon a zvýhodněné volání pro Tebe i Tvojí rodinu.
🏅 Našich lidí si vážíme – dostaneš od nás odměny při pracovních výročích.
👨👩👧👧 Tvýmdětem přispějeme na dětské tábory.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje