Mistr výroby - jen ranní a odpolední

Loštice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ZLKL, s. r. o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Máš zkušenosti s obráběním kovů?

Troufáš si řídit kolektiv pracovníků na směně a převzít zodpovědnost za výsledky?

Pojď se realizovat k nám, někoho takového právě potřebujeme. Do pozice Tě zaškolíme!

Jaký bude výsledek Tvé práce?

  • Dobře zorganizovaná směna
  • Pořádek na pracovištích
  • Dodržené termíny a kvalita
  • Efektivně využité lidské zdroje i strojní technologie
  • Stroje v dobrém stavu – budeš spolupracovat s údržbou.

Co budeš k práci potřebovat?

  • Zkušenosti nebo vzdělání v oboru
  • Znalost čtení výkresové dokumentace
  • Znalost práce na PC (MS office)

Co Ti za tvé výsledky nabízíme?

  • Práci v hi-tech provozech, systémové řízení firmy a lidský přístup.
  • Projekty pro automotive, automatizovanou výrobu
  • Využiješ své silné stránky – k roli mistra se můžeš částečně věnovat i dalším činnostem, např. údržba strojů, seřizování
  • Spravedlivé finanční hodnocení v přímé návaznosti na tvé výsledky.
  • 2 směny (ranní a odpolední)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT