Volné místo ve firmě B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha Krč, Praha |
| Firma | B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Lidské zdroje a personální management, Účetní |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně hledáme další článek do našeho mzdového oddělení. Nehledáme úplného profesionála s 20letou praxí, který všechno ví a zná, ale parťáka, který bude s námi táhnout za jeden provaz a bude se chtít nadále rozvíjet v oblasti mzdové problematiky. Náš nový kolega/kolegyně by měl/a chtít pracovat v již zaběhlých kolejích, ale také pomáhat s optimalizacemi či zjednodušeními.
Práce u nás je velmi dynamická a rozhodně není stereotypní (to můžeme slíbit a chceme Vás na to rovnou připravit), proto hledáme někoho, kdo umí najít rovnováhu mezi potřebami společnosti a jejími zaměstnanci.
Zpracovávání administrativy spojené se mzdovou agendou
Komunikace s příslušnými úřady
Provádění srážek pojistného a daní dle platné legislativy
Vypočítávání nemocenských dávek dle zákona o nemocenském pojištění
Přihlašování/odhlašování zaměstnanců na zdravotní a sociální pojištění
Vedení agendy evidenčních listů důchodového pojištění
Podílení se na úspěšné implementaci nového mzdového softwaru
A mnoho dalšího
POŽADAVKY
Min. SŠ vzdělání
Praxe v oblasti mzdového účetnictví alespoň 1–2 roky
Znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel),
Zkušenost se zpracováním mezd v OKbase výhodou
Dobrá znalost mzdové a pracovněprávní legislativy
Proaktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, schopnost pracovat ve stresu
Ochota učit se a poznávat nové věci
Časová flexibilita (v době uzávěrek, zpracování ročního zúčtování daní, implementace nových projektů apod.)
NABÍZÍME
Zajímavou a různorodou práci v nadnárodní společnosti
Dlouhodobou spolupráci
Práci na plný úvazek
Občas budete moci pracovat mimo kancelář
Notebook, mobilní telefon, příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce působení v naši společnosti)
Skvělý tým lidí, kteří jsou ve velké míře nejen kolegy, ale i přáteli
Příspěvek na sport a kulturu formou částečně dotované MultiSport karty
Moderní kancelář přímo u stanice metra C (Budějovická)
Proces náboru:
V první řadě můžete očekávat telefonický a následně osobní pohovor. Druhé kolo bude probíhat už na centrále, přímo s budoucím nadřízeným, který si ověří Vaše znalosti a dovednosti v daném oboru. A když se naše představy oboustranně potkají, a sedneme si i po lidské stránce, učiníme Vám nabídku a zahájíme proces nástupu. Nástup už u nás řeší personalistka, která Vám se vším pomůže a bude Vám podporou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
