Hledá se MZDOVÁ účetní (A347)

Aktuálně hledáme další článek do našeho mzdového oddělení. Nehledáme úplného profesionála s 20letou praxí, který všechno ví a zná, ale parťáka, který bude s námi táhnout za jeden provaz a bude se chtít nadále rozvíjet v oblasti mzdové problematiky. Náš nový kolega/kolegyně by měl/a chtít pracovat v již zaběhlých kolejích, ale také pomáhat s optimalizacemi či zjednodušeními.
Práce u nás je velmi dynamická a rozhodně není stereotypní (to můžeme slíbit a chceme Vás na to rovnou připravit), proto hledáme někoho, kdo umí najít rovnováhu mezi potřebami společnosti a jejími zaměstnanci.
Zpracovávání administrativy spojené se mzdovou agendou

Komunikace s příslušnými úřady
Provádění srážek pojistného a daní dle platné legislativy
Vypočítávání nemocenských dávek dle zákona o nemocenském pojištění
Přihlašování/odhlašování zaměstnanců na zdravotní a sociální pojištění
Vedení agendy evidenčních listů důchodového pojištění
Podílení se na úspěšné implementaci nového mzdového softwaru
A mnoho dalšího

POŽADAVKY
Min. SŠ vzdělání

Praxe v oblasti mzdového účetnictví alespoň 1–2 roky
Znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel),
Zkušenost se zpracováním mezd v OKbase výhodou
Dobrá znalost mzdové a pracovněprávní legislativy
Proaktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, schopnost pracovat ve stresu
Ochota učit se a poznávat nové věci
Časová flexibilita (v době uzávěrek, zpracování ročního zúčtování daní, implementace nových projektů apod.)

NABÍZÍME
Zajímavou a různorodou práci v nadnárodní společnosti
Dlouhodobou spolupráci
Práci na plný úvazek
Občas budete moci pracovat mimo kancelář
Notebook, mobilní telefon, příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce působení v naši společnosti)
Skvělý tým lidí, kteří jsou ve velké míře nejen kolegy, ale i přáteli
Příspěvek na sport a kulturu formou částečně dotované MultiSport karty
Moderní kancelář přímo u stanice metra C (Budějovická)
Proces náboru:
V první řadě můžete očekávat telefonický a následně osobní pohovor. Druhé kolo bude probíhat už na centrále, přímo s budoucím nadřízeným, který si ověří Vaše znalosti a dovednosti v daném oboru. A když se naše představy oboustranně potkají, a sedneme si i po lidské stránce, učiníme Vám nabídku a zahájíme proces nástupu. Nástup už u nás řeší personalistka, která Vám se vším pomůže a bude Vám podporou