- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno-Slatina
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: individuálně motivující
Směnnost: jednosměnný provoz, pondělí – pátek, začátek směny v 7 hod.
Práce vhodná pro muže i ženy.
Pro nově vznikající dynamickou pobočku v Brně renomované mezinárodní společnosti s centrálou v USA, hledáme kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí/Team leader montážních prací. Práce v oboru fyzicky nenáročných mechanicko-ručních montáží plastový a kovových boxů a regálů pro maloobchodní prodejny.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
vedení kolektivu zaměstnanců na výrobně montážní směně
odpovědnost za výcvik a školení členů týmu
koordinace práce, předávání informací, řešení nedostatků
dohled na kvalitu a kvantitu odvedené práce
spolupráce a koordinace s ostatními team leadery
spolupráce s plant managerem
CO POŽADUJEME?
znalost nejlépe z výrobní či montážní společnosti, není však podmínkou
zkušenosti s vedením zaměstnanců, jejich koordinace a organizování
znalost AJ na úrovni běžné komunikace
proaktivní přístup při řešení nenadálých situací
komunikační a organizační schopnosti
CO NABÍZÍME?
čisté, nehlučné, moderní pracoviště a pracovní zázemí v Brně
příjemné sociální a odpočinkové prostory
firemní kávu, čaj, vodu zdarma
stravenky v hodnotě 80 Kč
profesionální a rychlé zaučení
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.