Vývojář webových a mobilních aplikací - REACT

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Práce na novém projektu pro úspěšnou finanční skupinu, která buduje novou proklientskou banku s cílem nabídnout perfektní služby širokému retailu, propojit komplexní poradenství a bankovnictví v počítači i mobilu.

Popis pozice:

O práci:

  • Vývoj bankovní i nebankovní části celého ekosystému.
  • Aktivní spolupráce s dalšími členy týmu, backend developery i byznys analytiky.
  • Samostatná práce – od architektury až po implementaci.
  • Zodpovědnost za dílčí komponenty.

Klíčové technologie projektu:

  • Pro vývoj Front endu používáme React (React Native) a TypeScript.
  • Při vývoji mobilní aplikace se pravděpodobně setkáš i s jazyky jako jsou Swift, Java a Ruby.
  • Píšeme unit a E2E testy (tam kde to dává smysl).

Profil kandidáta:

  • Zkušenost s Reactem, Flow/TypeScript.
  • Výhodou jsou i pracovní zkušenosti s React native, E2E testy, s vývojem nativních mobilních aplikací (Android, IOS), Swift/Java/Ruby/Shell Script.
  • A hlavně ti nesmí chybět DRY a selský rozum.
  • Technologický nadšenec – ráda / rád zkoušíš nejnovější technologie a nová paradigmata.
  • Baví tě samostatné řešení problémů, přetváření byznysových požadavků do funkčních aplikací.
  • Vyhledáváš nové výzvy a chceš se seberealizovat.

Nabízíme:

  • Spolupráce na IČO.
  • Nový projekt.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI