- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte uplatnění v oboru automotive?
Máte praxi z výroby či jste manuálně zruční?
PAK neváhejte a ozvěte se nám !
Přední výrobní společnost Valeo zabývající se tvorbou a kompletací výparníků určených pro montáž do klimatizace osobních a nákladních automobilů hledá operátory/ky výroby .
Pracuje se v 3 směnném provozu po 8 hod (6–14 , 14–22 , 22–6 ) , kde dostanete příplatek už za odpolední směnu 10 Kč/hod a za noční 16 Kč/hod .
Veškeré přesčasy jsou placeny nad rámec zákoníku práce a jsou uvedeny ve smlouvě.
Základní mzda je 20 150 Kč a bonusy mohou být až v částce 7 200 Kč (+ veškeré příplatky )
Smlouva se uzavírá na hlavní pracovní poměr HPP v délce 3 let.Prodloužení nebo možnost zaměstnání přímo do kmene firmy je samozřejmostí.
Pracujete na základě srovnatelných podmínek,což v praxi znamená,že máte stejné podmínky jako kmenoví zaměstnanci.
Dostanete dovolenou navíc ( 30 dní )
Svozová doprava a pracovní pomůcky jsou zdarma.
Mnoho dalších benefitů.
Tato pozice je vhodná pro ženy i muže,kteří mají pracovní historii.
Společnost si váží svých zaměstnanců a nabízí jistotu,stabilitu a profesionalitu.
Dále nabízíme akci PŘIVEĎTE KAMARÁDA A ZSKEJTE BONUS 8 000 Kč s postupným čerpáním (1.část již po týdnu práce)
Pokud Vás nabídka zaujala,neváhejte mne kontaktovat na email nebo tel. 731 420 914

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.