Servisní Technik Pzts, Cctv, Eps (M/Ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Řidičské oprávnění

O nás

Pro našeho klienta, českou technologickou společnost, která je specialistou na slaboproudé a zabezpečovací technologie, hledáme vhodného kandidáta na pozici Servisního technika PZTS, CCTV, EPS pro Prahu / Čechy.

Náplň práce:

Jste vyučený v oboru elektro a chcete pracovat jako servisní technik zabezpečovacích zařízení, kamerových systémů nebo požární signalizace? Jste z Prahy nebo z okolí? Chcete poznat moderní firmu nebo i změnit současné zaměstnání a mít možnost zajímavého růstu a technického rozvoje u nejmodernějších technologií (např. laserové technologie, drony, kamerové systémy, grafické nadstavby apod.)? Hledáte přátelský kolektiv s týmovým duchem? V tomto případě jste na správném místě.

Co od Vás očekáváme:

  • SOU elektro je podmínkou
  • §6 NV č. 194/2022Sb (případně naše společnost zajistí)
  • MS Office, Outlook, Internet
  • AJ – v rozsahu pro porozumění technickému manuálu
  • ŘP skupiny B
  • spolehlivost, samostatnost, pečlivost
  • bezúhonnost

Výhodou:

  • §8 dle NV 194/2022 Sb. RT E2A případně B
  • bydliště Praha nebo okolí
  • zkušenosti s grafickými nadstavbami (např. C4, Alvis, Winmag)
  • zkušenosti se systémy STO (Galaxy Dimension, MB Secure, Paradox, Texecom, Esser, Zettler, Shrack, Labor Strauss, Bosch, Pelco, Hanwha, Avigilon, Tyco, HID, Peridect…)
  • zájem se učit a rozvíjet se profesně

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zaměstnání na trvalý pracovní poměr ve stabilní české společnosti
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou, zkušební doba 4 měsíce
  • moderní zázemí v Praze
  • dovolená 5 týdnů
  • kvalitní zaškolení v rámci adaptačního procesu a po zaškolení samostatnou odpovědnou práci, možnost odborného a profesního růstu v rámci firmy
  • pravidelné firemní akce a teambuildingy
  • zajímavé mzdové podmínky odpovídající náročnosti práce a rozvoji pracovníka, mimořádné odměny za dobře odvedenou práci, odměny za držení mobilní pohotovosti, cestovní náhrady, roční odměny, roční zvyšování tarifů
  • obchodní provize v případě zprostředkování nových zakázek
  • odměny za doporučení kandidátů do firmy
  • pracovní prostředky: služební automobil, notebook, mobilní telefon, značkové profesionální nářadí a firemní ochranné prostředky k výkonu práce
  • benefity: možnost dočasného bezplatného ubytování na pobočce v Praze, služební automobil i služební mobil k soukromým účelům, atraktivní zaměstnanecká sleva na nákup nového automobilu pro soukromé účely, progresivní příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění dle délky pracovního poměru (1.000 až 4.000 Kč měsíčně), pravidelné odborné vzdělávání, výhodný tarif na telefonování, příspěvek na stravné v plné zákonné výši, nápoje zdarma, slevy na firemní produkty a služby aj.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.