- 65 001 – 75 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
STAVME SPOLU s.r.o. & ENERGIE SPOLU s.r.o. | Plzeňský kraj
Jsme STAVME SPOLU & ENERGIE SPOLU – české firmy působící ve stavebnictví a v oblasti moderních energetických technologií.
Rosteme, propojujeme obory a rozšiřujeme technický tým. Hledáme juniorního technika, který se zapojí do realizací projektů a pomůže nám přetavit technické návrhy do funkčních řešení v praxi.
Hledáme někoho, koho baví technika, chce se učit nové věci a časem převzít větší odpovědnost. Nečekáme hotového profíka – důležitá je chuť růst a přemýšlet nad věcmi do hloubky.
podílet se na realizaci moderních elektro a energetických řešení – od přípravy až po zprovoznění
být součástí technického jádra projektů (např. nabíjecí infrastruktura, technologie, chytré systémy)
spolupracovat na technických řešeních a jejich zavádění do praxe
účastnit se uvádění technologií do provozu a jejich testování v reálném prostředí
pomáhat převádět technické návrhy do funkčních realizací
rozvíjet se po boku technického lídra a postupně přebírat větší odpovědnost
podílet se na tvorbě a zlepšování technických postupů a dokumentace
máš technické myšlení a baví tě chápat, proč věci fungují tak, jak fungují
máš chuť učit se nové technologie a posouvat se dál, ne jen plnit zadání
vzdělání elektro / technického směru je výhodou, ale důležitější je přístup než papír
jsi manuálně zručný, umíš si poradit v terénu a dotahuješ věci do konce
dokážeš pracovat samostatně, ale zároveň se ptát, když to dává smysl
máš řidičský průkaz sk. B a nevadí ti být v pohybu
hledáme juniora s potenciálem růstu, který chce časem nést větší odpovědnost
spolupráci na pracovní smlouvu (HPP) – plný nebo částečný úvazek
případně spolupráci na OSVČ dle dohody
práci na smysluplných projektech v oblasti moderní energetiky a technologií
kombinaci práce cca 70 % terén / 30 % kancelář
možnost služebního automobilu
odpovídající finanční ohodnocení dle formy spolupráce a rozsahu úvazku
dlouhodobou perspektivu, odborný růst a možnost postupného rozšiřování odpovědnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.