Specialista/ka na sjednávání schůzek - pozice pro OZP

Věkoše, Hradec Králové
24.000 – 30.000 Kč

O nás

Jsme sociální firma KOLIBŘÍK CSR a naší vizí je důstojné zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob.

Pobíráte invalidní důchod a chcete pracovat v přátelském prostředí, ve kterém zdravotní hendikep není překážkou? Hledáte práci na zkrácený úvazek? Přidejte se k nám! V Kolibříku dokážeme práci přizpůsobit specifickým potřebám každého zaměstnance.

Jaká bude náplň práce a co Vás u nás čeká?

  • navolávání schůzek obchodníkům Ušetřena z databáze (žádné studené kontakty)
  • telefonická komunikace s klienty, kteří projevili zájem o služby Ušetřeno – sjednávání schůzek pro obchodníky (nejde o aktivní prodej)
  • práce v interním systému, zadávání dat do systému

Co se Vám bude pro práci hodit?

  • v našem týmu se bez dobrého mluveného projevu neobejdete
  • musíte být kamarád s počítačem a se současnými technologiemi
  • hledáme týmového hráče, který rád komunikuje s lidmi, a kterému záleží na budování dobrých vztahů s klientem

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí v moderní a reprezentativní budově banky s přívětivou atmosférou
  • možnost práce na zkrácený úvazek
  • fixní plat + bonusy
  • po zaučení možnost částečně pracovat z domova
  • zdravotní volno navíc k dovolené
  • volné víkendy a svátky
  • individuální přístup a péči – zakládáme si na lidském a vstřícném jednání tak, aby se u nás zaměstnanci cítili co nejlépe a byli spokojení
  • zdraví a duševní pohoda našich zaměstnanců je pro nás priorita (záloha na mzdu, bezúročná půjčka, příspěvek na stravování, Benefit Plus karta a další benefity na míru pro naše OZP zaměstnance)
  • bezplatné právní poradenství
  • V případě zájmu nám pošlete Váš životopis, nebo nám zavolejte v pracovní dny od 9:00 do 14:00 hod. na telefon Zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Sickdays
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Deklarace odpovědného podnikání z. s.
Na Folimance 2155/15
120 00 Praha

IČO: 17963303
Datová schránka: d8dy69x
Další informace:
GPS: 50.0661,14.432997,
S-JTSK: -742266.38 -1045494.80, RUIAN: 21756929

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.