| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha |
| Firma | VDH MED Project a.s. |
| Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Zdravotní bratr / sestra |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 39.500 – 55.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme nestátní zdravotnické zařízení zaměřené na následnou zdravotní péči nacházející se v Hloubětínském zámečku nebo na pražských Vinohradech v areálu FNKV v centru Prahy. Naší prioritou číslo jedna je zdraví našich pacientů za účelem zmírnění nebo odstranění zdravotních potíží tak, aby dosáhli příznivého zdraví a ideálně návratu zpět do plnohodnotného života za využití nejnovějších poznatků současného zdravotnictví a ošetřovatelské péče.
Poskytovat základní, specializovanou i vysoce specializovanou ošetřovatelskou péči na ARO a JIP v rámci provozu našeho nově otevřeného nestátního zdravotnického zařízení a podílet se tak na výjimečném zdravotnickém projektu.
• Všeobecné zdravotní sestry a sestry s ARO/JIP specializací (středoškolské vzdělání, vyšší odborné a vysokoškolské vzdělání)
• Jste absolvent nebo zkušený profesionál – u nás mají dveře všichni otevřené!
• Zvládáte práci na PC na uživatelské úrovni
• Aktivní přístup k práci a zodpovědnost jsou Vám vlastní
• Schopnost pracovat samostatně i v týmu
• Jste flexibilní a rádi se učíte novým věcem
• Můžete doložit morální a občanskou bezúhonnost (čistý trestní rejstřík)
Pracoviště v zázemí historické budovy Hloubětínského zámku s výbornou dopravní dostupností nebo pracoviště na pražských Vinohradech v areálu FNKV v centru Prahy
• Moderní technická vybavenost a příjemné pracovní prostředí
• Velký důraz na bezpečnost a zdraví zaměstnanců na pracovišti
• Propracovaný adaptační proces s plnou podporou školitele
• Možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělávání
• Stabilní a motivující platové ohodnocení
• Již po ukončení zkušební doby smlouva na dobu neurčitou
• 5 týdnů dovolená, sick-days
Práce všech našich kolegů si velmi vážíme, a proto pro Vás máme jako poděkování připravené různé výhody a benefity:
• Náborový příspěvek až do výše 100.000,– Kč dle specializace
• Stabilizační odměny, věrnostní odměny pro stálé zaměstnance
• Možnost ubytování pro mimopražské
• Možnost stravování v areálu
• Příspěvek na sport/kulturu – Flexi Pass 500,–Kč/měsíc
• Masáže pro zaměstnance
• Ambulance i pro rodinné příslušníky
Úvazek: 0,5 – 1,0
Provoz: nepřetržitý (37,5 hodiny za týden)
Datum nástupu: hned nebo dle dohody
Mzda: 39.500.- až 55.000,– Kč (+ příplatek noc/svátek atd.)
Pokud si myslíte, že by Vás práce u nás bavila, zašlete životopis a pár slov o sobě na naše personální oddělení. Jakmile si to přečteme, rádi se Vám hned ozveme!
Sickdays
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na vzdělávání
Masáže na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
