- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme posilu do našeho týmu na oddělení kvality. Pokud Vás kvalita zajímá a chcete se naučit více, dejte vědět. Rádi uvítáme někoho, kdo nad svou prací přemýšlí a uvědomuje si, že kvalita je základ.
Naopak můžeme nabídnout férový a profesionální přístup, prostor pro Vaše nápady, podporu v růstu a zázemí světové špičky ve svém oboru.
Tak pošlete CV, chceme se s Vámi potkat :-)
Na této pozici budete fungovat jak v kanceláři, tak v provozu.
Zaujala Vás tato pozice? Potřebujete doplnit další informace? Pošlete mi Váš životopis a já se s Vámi spojím. Probereme vše potřebné včetně Vašich požadavků.
Těším se na hovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.