požadujeme ukončené vzdělání dle zákona č.96/2004 Sb. v platném znění; zájem o práci v oboru; vstřícné jednání s pacientem; schopnost práce v kolektivu; na tuto pozici přijímáme i absolventy; možnost kratšího úvazku,

Tato pozice JE podporována náborovým příspěvkem či stipendijním programem MMN, a.s.

Nabízíme:

Hrazení kurzů, vzdělávacích programů a seminářů
Benefity v hodnotě 2000 Kč/rok na sport, rekreace nebo vitamíny
Výhodný mobilní tarif v síti Vodafone (i pro rodinné příslušníky)
Kvalitní a pestré stravování s příspěvkem ze soc. fondu
Příspěvek na penzijní pojištění 500 Kč při splnění daných kriterií (úv.: 1,00; 3 roky v prac. poměru)
Placené třídenní volno na krátkou zdrav. dovolenou (tzv.sick days)
Jazykové kurzy Aj, Nj hrazené zaměstnavatelem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Všeobecná Sestra Na Aro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost MMN, a.s. hledá pracovníky i na další pozice: