Všeobecná zdravotní sestra a sestra se specializací ARO/JIP

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Hradec Králové
Firma VDH MED Project a.s.
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Zdravotní bratr / sestra
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 39.500 – 55.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Jsme nestátní zdravotnické zařízení zaměřené na následnou zdravotní péči nacházející se v areálu Staré Fakultní nemocnice Hradec Králové. Naší prioritou číslo jedna je zdraví našich pacientů za účelem zmírnění nebo odstranění zdravotních potíží tak, aby dosáhli příznivého zdraví a ideálně návratu zpět do plnohodnotného života za využití nejnovějších poznatků současného zdravotnictví a ošetřovatelské péče.

Co u nás budete dělat?

Poskytovat základní, specializovanou i vysoce specializovanou ošetřovatelskou péči na ARO a JIP v rámci provozu našeho nově otevřeného nestátního zdravotnického zařízení a podílet se tak na výjimečném zdravotnickém projektu.

Koho hledáme?

  • Všeobecné zdravotní sestry a sestry s ARO/JIP specializací (středoškolské vzdělání, vyšší odborné a vysokoškolské vzdělání)
  • Jste absolvent nebo zkušený profesionál – u nás mají dveře všichni otevřené!
  • Zvládáte práci na PC na uživatelské úrovni
  • Aktivní přístup k práci a zodpovědnost jsou Vám vlastní
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Jste flexibilní a rádi se učíte novým věcem
  • Můžete doložit morální a občanskou bezúhonnost (čistý trestní rejstřík)

Co na Vás čeká, když se přidáte do našeho týmu?

  • Zázemí v centru Hradce Králové v nově zrekonstruovaných prostorech Staré nemocnice FNHK pro komplexní péči o pacienty NIP, DIOP a dlouhodobé ošetřovatelské péče
  • Moderní technická vybavenost a příjemné pracovní prostředí
  • Velký důraz na bezpečnost a zdraví zaměstnanců na pracovišti
  • Propracovaný adaptační proces s plnou podporou školitele
  • Možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělávání
  • Stabilní a motivující platové ohodnocení
  • Již po ukončení zkušební doby smlouva na dobu neurčitou
  • 5 týdnů dovolená, sick-days

Práce všech našich kolegů si velmi vážíme, a proto pro Vás máme jako poděkování připravené různé výhody a benefity:

  • Náborový příspěvek až do výše 100.000,– Kč dle specializace
  • Stabilizační odměny, věrnostní odměny pro stálé zaměstnance
  • Možnost ubytování pro mimopražské
  • Možnost stravování v areálu
  • Příspěvek na sport/kulturu – Flexi Pass 500,– Kč/měsíc

Úvazek: 0,5 – 1,0
Provoz: nepřetržitý (37,5 hodiny za týden)
Datum nástupu: hned nebo dle dohody
Mzda: 39.500,– Kč až 55.000,– Kč (+ příplatky noc/svátek atd.)

STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU!

Benefity

  • Sickdays Sickdays
  • Lékařská péče Lékařská péče
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Hradec Králové
  • Fyziocentrum Baťa s.r.o.
  • 32 500 – 49 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
Zveřejněno: 23. dubna
  • Hradec Králové
  • MUDr. Jiří Kopeček s.r.o.
  • 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna
  • Hradec Králové
  • KAZBET GROUP s.r.o.
  • 26 600 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. února
  • Rychnov nad Kněžnou
  • Oblastní nemocnice Náchod a.s.
  • od 33 490 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. června
  • Hradec Králové
  • SOLITAIRE, spol. s r.o.
  • 21 500 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 7. června
  • Štěrboholy, Praha
  • IGNIT, a.s.
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 7. června
  • Olomouc
  • SOLITAIRE, spol. s r.o.
  • 21 500 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 7. června
  • Rychnov nad Kněžnou
  • M.Preymesser logistika, spol. s r.o.
  • 35 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 7. června
  • Dobrovice
  • Mosolf Automobillogistik s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro rodiče
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 7. června
  • Janské Lázně
  • STEZKA KORUNAMI STROMŮ KRKONOŠE s.r.o.
  • 21 000 – 22 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
  • Černý Most, Praha
  • SOLITAIRE, spol. s r.o.
  • 22 500 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 7. června
  • Malá Strana, Praha
  • U Zlatých nůžek, s.r.o.
  • 37 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

absolvent AJ benefit benefity bezpečnost Bor den EU hledám hodiny HR Hradec IT Most možnost mzda na dobu neurčitou NDA nemoc nemocnice odměny odpovědnost pec plat podpora růst smlouva SOU sport všeobecná zaměstnanců zdravotní doby dohody kov na dobu odbor PC PR proces projekt schopnost specializace tým uživatel

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena