- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Swissôtel je hotelová značka známá inteligentním designem, pravou švýcarskou pohostinností a vášní pro vitalitu. Swissôtel, který je součástí globální rodiny Accor, nabízí hostům klid na duši díky promyšleným službám a bezproblémové kombinaci funkčnosti a pohodlí. Naše značka s kořeny ve Švýcarsku a přítomností v pulzujících destinacích po celém světě se zavázala k udržitelné dokonalosti a vytváření prostor, kde mohou hosté – a členové týmu – každý den dobře žít.
Proč pracovat pro Accor?
Jsme mnohem víc než světový lídr. Vítáme vás takového, jaký jste, a můžete si u nás najít práci, která odpovídá vaší osobnosti. Podporujeme vás ve vašem každodenním růstu a učení a zajišťujeme, že vaše práce dává vašemu životu smysl, abyste mohli i nadále objevovat neomezené možnosti Accor, když s námi cestujete. Když se připojíte k Accoru, můžete napsat každou kapitolu svého příběhu a společně si představit pohostinnost zítřka.
Pohostinství je práce srdcem. Přidejte se k nám a staňte se Heartist®.
V Mariánských Lázních otevíráme prémiový hotel se 125 pokoji a apartmány, který nabídne restauraci 105 Dining Lounge, The Bohemian Bar, Swiss Café a střešní Lifestyle Bar „pod oblaky“. Hotel bude disponovat také třemi konferenčními místnostmi a zasedací místností. Vrcholem nabídky bude Purovel Spa & Sport, které spojí švýcarskou preciznost s lázeňskou tradicí Mariánských Lázní.
Proč pracovat pro Accor?
Jsme mnohem víc než světový lídr. Vítáme vás takového, jaký jste, a můžete si u nás najít práci, která odpovídá vaší osobnosti. Podporujeme vás ve vašem každodenním růstu a učení a zajišťujeme, že vaše práce dává vašemu životu smysl, abyste mohli i nadále objevovat neomezené možnosti Accor, když s námi cestujete. Když se připojíte k Accoru, můžete napsat každou kapitolu svého příběhu a společně si představit pohostinnost zítřka.
Pohostinství je práce srdcem. Přidejte se k nám a staňte se Heartist®.
V Mariánských Lázních otevíráme prémiový hotel se 125 pokoji a apartmány, který nabídne restauraci 105 Dining Lounge, The Bohemian Bar, Swiss Café a střešní Lifestyle Bar „pod oblaky“. Hotel bude disponovat také třemi konferenčními místnostmi a zasedací místností. Vrcholem nabídky bude Purovel Spa & Sport, které spojí švýcarskou preciznost s lázeňskou tradicí Mariánských Lázní.
PRACOVNÍK NÁKUPU A SKLADU
Hledáme organizovaného a pečlivého kolegu, který se nebojí vyjednávání, má cit pro detaily a rád udržuje věci pod kontrolou. Pokud tě baví komunikace s dodavateli, logistika a máš přehled v nákupních procesech, pak hledáme právě tebe!
📅 Nástup: 1. září 2025 |📍 Lokalita: Mariánské Lázně
Co vás na této pozici čeká?
Koho hledáme? Ideální kandidát:
Odpověděli jste ANO, tak hledáme právě Vás!
CO NABÍZÍME? | Proč pracovat pro Swissôtel Mariánské Lázně?
A to není vše – čeká vás mnoho dalších benefitů, o kterých vám rádi povíme osobně!
Pokud máš organizační talent, orientuješ se v nákupních a skladových procesech a hledáš pestrou a odpovědnou roli, dej nám o sobě vědět!
Přidejte se k nám!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.