- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Hledáme nové spolupracovníky se zkušeností v realizaci dopravních staveb.
Přidejte se k nám a pracujte na zajímavých projektech v Praze a Středočeském kraji.
Co bude vaší náplní práce v Metrostavu TBR:
• koordinace práce podřízených pracovníků a subdodavatelů
• vedení, motivace a kontrola týmu na staveništi
• vedení záznamů ve stavebním deníku
• kontrola kvality prováděných prací a dodržování bezpečnostních předpisů
• zajištění dodržování harmonogramu prováděných prací a rozpočtů
• přejímka prací subdodavatelů
• komunikace s investorem, projektantem a technickým dozorem investora
• fakturace, předání a převzetí díla investorem
• úzká spolupráce s oblastním manažerem
Vaše předpoklady:
• VŠ/stavební/dopravní stavby/železniční stavby
• předchozí zkušenost na pozici stavbyvedoucí
• praxe min. 5 let v realizaci dopravních staveb
• autorizace v oboru dopravní stavby/železniční stavby výhodou
• znalost stavebního zákona a souvisejících norem a předpisů
• praxe min. 5 let v realizaci dopravních staveb
• zkušenosti s vedením zaměstnanců a s řízením stavby/projektu
• efektivní řízení týmu a koordinace prací na stavbě
• manažerské dovednosti – motivace a řízení týmů
• organizační a komunikační schopnosti
• spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost
• časová flexibilita a aktivní přístup
• znalost MS Office
• ŘP oprávnění sk. B – aktivní řidič
Co vám můžeme nabídnout:
• pracovní poměr na dobu určitou na plný úvazek
• služební vozidlo, mobilní telefon, notebook
• jsme součástí Skupiny Metrostav, která je jedničkou na českém trhu
• pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí!
• chápeme, jak je důležité se neustále vzdělávat, a proto vám zajistíme potřebné kurzy a školení
• samozřejmostí jsou u nás benefity jako 5 týdnů dovolené, 2 plně hrazené dny zdravotního volna, stravenkový paušál nebo penzijní připojištění
• jsme společensky odpovědná společnost – chráníme životní prostředí, podporujeme mladé talenty, jsme aktivní v dobročinných projektech (např. dárcovství krve, Cyklo handy maraton)
• přátelskou atmosféru budujeme mimo práci také na firemních akcích: sportovní hry, večírky, dobrovolnické akce
• samozřejmostí jsou u nás benefity jako 5 týdnů dovolené, 2 plně hrazené dny zdravotního volna, stravenkový paušál nebo penzijní připojištění
• jsme společensky odpovědná společnost – chráníme životní prostředí, podporujeme mladé talenty, jsme aktivní v dobročinných projektech (např. dárcovství krve, Cyklo handy maraton)
• přátelskou atmosféru budujeme mimo práci také na firemních akcích: sportovní hry, večírky, dobrovolnické akce
Místo pracoviště:
Praha, Středočeský kraj
Pokud by se vám líbilo pracovat na této pozici, budeme rádi, když nám pošlete životopis nebo zavoláte.
Děkujeme za váš zájem a budeme se těšit na případnou spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.